博文
(2006-09-01 16:28:36)
大家都知道美国劳工部(DOL)的BacklogProcessingCenters(BPCs)对其接收的劳工卡申请应该采取First-in,First-out(FIFO)的审核方式。然而，到目前为止，我们从BPC批准的案例中发现很多申请并没有First-in,First-out的方式处理。而对此问题，DOL在2005年11月初作出了一些解释，他们提到以下几点是可能影响到BPC审核时间的原因：
1，RIR与Non-RIR
DOL解释到他们是在按照FIFO的案件处理方式，但实际中[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:36)
Citeas"AILAInfoNetDoc.No.05110963(postedNov.9,2005)"
据NebraskaServiceCenter(NSC)的消息，NSC建议对于之前被其错误退回的申请，申请人可以重新提交审理，而NSC将会基于申请原先提交日期的先后次序对其发给一个receiptdate。
GregChristian
DeputyDirector
NebraskaServiceCenter,USCIS
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本文由范毅禹律师事务所提供
本律师事...[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:36)
USCIS在10月25日宣布。他们共收到及批准13,393个H-1B，目前仍然有6667个H-1B的名额。从上次USCIS公布的数字看来，10月份的H-1B少于1000个。
2005年的2万名额只用掉12,563，剩下的名额何时会转到2006尚不清楚。
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本文由范毅禹律师事务所提供
本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请(包括H-1，L-1，EB-1，EB-2，NIW，劳[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:36)
我们知道10月20日参议院的司法委员会通过了几项非常重要的决议，例如增加H-1B名额，在优先日期未到前也可以提出I-485，将以前未用完的绿卡名额拿来现在使用等等。目前两个法案将再整合。我们可以确定，经过整和之后的法案绝对会有很大的出入。到目前为止，国会与白宫正忙于其它重要的政治分争，也还没有更具体的结论。
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(2006-09-01 16:28:36)
AccordingtoarecentpublicstatementreleasedbyWashingtonDistrictOfficeDirectorPhyllisA.Howard,certainpendingI-485caseshavebeentransferredfromtheWashingtonDistrictOfficetotheCaliforniaServiceCenter(CSC)foradjudication,andmorewillbetransferredinthefuture.Thepurposeofthiscaserelocationistofurtherreducethebacklog.ThistransferappliesonlytoI-485casesandnotnaturalizationcases.
PhaseI
Casesthatwerealre...[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:36)
美国律师协会最近收到不少报告是关于TexasServiceCenter错误的退回了一些I-140/I-485同步(Concurrent)申请。AILA的TSCLiaisonCommittee已经与TSC中心讨论过此问题。TSC指示申请人应重新提交他们的申请，并且在其申请包裹的信封外注明“attn:JohnPittmanACD”。
TexasServiceCenter建议在重新提交申请时可以把证明原申请日期的证据也一同提交，并且清楚的要求中心用会其原申请的日期。关于这点我[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:36)
Mandamus是一个拉丁文，意思是说上司要求属下执行其份内事。用在法律上是上级法院命令某一下属单位立即执行某一项工作。Mandamus在移民里并不常使用到。因为它的程序很复杂，但是实在有必要时，它是有一定作用的。
例如说你的案子压在CIS很久了(时间并没有法律的规定，但是一般来说是二年以上)。无论你联络多少次(要有确实记录及证据)，CIS还是完全没有理会。这个时[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:36)
DOL在10月17日正式表示之前所提出的一个人只能申请一个LC并没有施行。也就是说申请人仍然可以有RIR与PERM同时进行。如果PERMH批准，之后RIR也批准了，可以将RIR的优先日期变成PERM的优先日期。
到目前为止，NYDOL仍有3000个LC，CA的DOL仍有5000个LC(这是为什么我们最近仍然收到批准的LC是从这两个DOL来)。但是10月之后CA及NY的DOL将正式关闭。所有的案子都将转到BCP。BCP目前尚未处理R[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:36)
新的PERM法规是一个复杂的劳工卡申请程序。尤其是其中的Recruitment部份，更需要雇主与律师的充份合作。对于Jobrequirements，其设计必需是对申请人职位的特别专业或技术要求，但又不能人一看就觉得只是为申请人而量身订做的。
例如，对于一个跨国公司，一个InternationalTaxAccountant的职位一般都需要与其它国家分公司联系，因而要求懂得除英语以外的语言是很正常的事情。但[阅读全文]
(2006-09-01 16:28:35)
在我们申请LC的时候，我们的薪水若是不能达到PrevailingWage的要求，我们可以与公司商量，看看公司是否原意将薪水调一下，而且证明有能力支付此一薪水，等到绿卡批准时也会支付此一薪水。
如果目前的薪水没有达到PWR的标准，在提出I-140时CIS都要公司提出文件，证明它在提出LC时有能力支付该一薪水。如果公司是个大公司应该不会是个大问题。多半问题出在小公司上面。[阅读全文]
