再读Ability to Pay

在我们申请LC的时候，我们的薪水若是不能达到Prevailing Wage 的要求，我们可以与公司商量，看看公司是否原意将薪水调一下，而且证明有能力支付此一薪水，等到绿卡批准时也会支付此一薪水。 如果目前的薪水没有达到PWR的标准，在提出I-140时CIS都要公司提出文件，证明它在提出LC时有能力支付该一薪水。如果公司是个大公司应该不会是个大问题。多半问题出在小公司上面。往往公司不愿提出更多的财务资料。有的时候因为公司本身的结构很复杂，一下子是C Corp, 又是Small Corp, 或是Partnership。每一种不同型态的公司，所要求的资料或是可以补充的资料都不同，有的时候极其复杂。 对于很复杂的案子，往往我们可以看到CIS有两种不同的做法。一种就是移民官对于复杂的Accounting 不加考虑，而且只按法律上的规定来做，也就是说只看公司的Tax Return或是申请人的薪水证明，而不考虑其它因素。另外一种移民官是考虑其它的财务资料。但是对于复杂的资料愿不愿意加以考虑或承认则因人而异。有的时候是因为移民官在这方面没有知识，因此也看不懂。有的时候如果移民官资历很久，看的案子多也就会多加考虑。一般来说对于复杂的案子，公司会计或是CPA的角色很重要。尤其是公司外面的CPA一定要出一份解释很清楚的证明，向CIS解释这些资料的合理性。而且最重要的是一定要写的让一般人看的懂，不要加入太多的专业术语。 如果I-140被否决，但是你又认为自己所提出的资料是有其合理性的。那么上诉是一条可行之道。但是上诉单位(AAO) 的人一般来说程度好一些，但是多半只是一些法学院毕业的Law Clerk先看，然后再交由真正的Officer来看。所以这些Law Clerk的程度如何也是一个问题。因为我们常常看到同样的资料，回来的结果却是完全不同。AAO一下子说可以，一下子又说与法律不合。基本上来说根本找不出一个固定的答案，因此运气的成份扮演很大的角色。 即便如此，从一个很实际的角度与我们的经验来说，如果你认为自己的资料与CPA所准备的文件有其合理性。如果I-140被否决了，或许可以再送一个新的I-140，因为LC还是有效的，而且再一次送I-140时，案件会送到不同的移民官手上，不同的人有不同的看法与审理标准。我们就有一个案子送了三次I-140，然后第三次时才顺利的通过，当然这个先决条件是文件是齐备的。另外之前的否决在法律上来说是没有负面的影响，只是要注意文件一定要一致，不可以有自相矛盾的地方。 --------------------------- 本文由范毅禹律师事务所提供 本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请 (包括H-1，L-1，EB-1，EB-2，NIW，劳工卡，绿卡等申请)。所有申请由多位美籍律师及拥有15年经验的范毅禹律师亲自处理，我所并特设中英移民网站。内有最新移民新闻资讯及由律师主持的移民问答集，欢迎读者流览查询。 www.Fan-Law.com CALIFORNIA : Fan & Fitzpatrick, P.A. 370 E. Glenarm St., Pasadena , CA 91106 Tel: [phone] Fax: [phone] COLORADO : Fan & Fitzpatrick, P.A. 1763 Franklin Street, Denver, CO 80218 Tel: [phone] Fax: [phone] MARYLAND : Fan & Fitzpatrick, P.A. 230 North Washington Street, Suite 400 , Rockville , MD 20850 Tel: [phone] Fax: [phone]