米汤

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每个公司文化不同，同公司不同组也千差万别；有人说公司里面团队重组，有个resident分到新组小老板说本组bar高，要留
(2025-12-07 20:18:31)
得完成让这个新人觉得无法在剩下时间实现的几个任务。 [阅读全文]
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前两年毕业去矿一两年有些离开JS/DEShaw/Radix/IMC/DRW，中矿跳大矿和回科技，大矿换大矿和去小矿，读博
(2025-12-07 20:17:52)
自己走的应该有花园费，有中矿跳大矿的拿很久猜不让早去。 [阅读全文]
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钱多任意
(2025-12-07 15:48:58)


https://bbs.wenxuecity.com/znjy/7670751.html 千层蛋糕是如何炼成的 [阅读全文]
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谷歌以前负责面试的只管打分，然后由招人的团队领导去pool 里捞人，好像现在烙印改变了这个规则，说整个过程时间拖太长了
(2025-12-07 15:24:40)
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以前有朋友做中厂中层领导，有t5学生第一年找实习困难，朋友说今年位置已给了前一年回来的两个，下年如果还没地方去，可以考虑
(2025-12-07 15:24:10)
说好学校不用担心而且中厂也留不住，提到以前给了好学校的，临时到春天又变卦不来了。 [阅读全文]
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很久以前招人写技术文书，收到有简历哈佛，好奇让来面谈了一下，当时年轻不圆滑问了为什么来找这个工，来人不年轻还挺不好意思的
(2025-12-07 15:24:00)
现在想可能是什么哈佛教育学院还是哈佛夜校，不是正宗哈佛本科毕业，否则在小庙没机会见到，当时不知道还有这么多花头。 [阅读全文]
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前面刚让老员工套现, 好像有些跳槽走；既然第一年收入相近，选喜欢的团队和环境，谷歌脸书股票成长也不错，难说条纹会胜出多少
(2025-12-06 15:36:30)

脸书每年增发也不少;去年毕业生以前实习谷歌的很多选脸书全职 https://www.teamblind.com/post/meta-refresher-policy-pnvcojpp ?
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恭喜！C轮有希望超过矿工，如果上市会有五六十倍成长空间，虽然路也漫长；另一方面，毕业去矿的第一两年内走不少,包括有个JS
(2025-12-05 14:20:03)
https://bbs.wenxuecity.com/znjy/7528561.html 感觉在旧金山的成功概率会大于纽约的。 [阅读全文]
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S 大课也不少
(2025-12-05 10:08:59)
https://stanforddaily.com/2025/12/04/college-and-computer-science-among-most-enrolled-2025-fall-course/ 比较P https://registrar.princeton.edu/course-offerings?term=1264subject%5B%5D=COSlevels%5B%5D=1levels%5B%5D=2 [阅读全文]
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光nerds 不行，钱算不清，也不会合纵连横;巨硬起步gates是商业领导，谈合同拉项目管人非常精明, 虽然也写码
(2025-12-05 09:11:45)
最开始几个人平分，几次gates提高自己股份说出力多，其他人也觉得没他不行，欣然接受再分配。 [阅读全文]
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