说说美国的protest和riot

除了面对暴徒的催泪弹和宵禁，这次也看到了多个城市警察的另一面，自发的单膝下跪和并示威者们握手，这正是leadership所需要的两面：对普遍下层的同理心，以及对少数暴乱者的决断力。要相信绝大部分人开始并非暴徒，而直接给对方定性，失去了同理心，一味的镇压的结果就是让对方失去希望而转向暴徒。这个道理不难理解，上司面对下属，父母教育孩子，都应该注意以关怀和同理心为基础，奖惩才能更被接受。顺便的题外话：总的来说，我们华人对待其他种族的同理心也似乎不太多，而自我保护意识更强，这不利于华人在美国公司和社区build我们的leadership。

除了警察对示威者示以善意，在Louisville发生了一起示威群众保护一个落单警察的故事，按照其中一名参与保护警察的人的叙述，这些保护者互不相识，面对rioters和这位officer之间一触即发的紧张情况，他们能站出来保护警察，避免冲突升级，就值得点赞。

相对于那些对民主嗤之以鼻的国家和民族，非洲族裔并非是要颠覆民主制度本身。他们也认同民主，这个族群内心所苦痛的是看不到有希望的未来。而造成这一伤害的很大程度上正是那些不必要的福利和政策的倾斜，这些政策适得其反的害了那些被照顾的族裔，增加了他们的自卑心理。试想把一个有上普通大学能力的学生非塞到一个顶级大学里，是帮他/她还是害她/她？本来可以建立起来的自信和成功也许在上学时就被打击没了，而选择了放弃。

美国当代国宝级的经济和政治思想学者之一Thomas Sowell（一位著作等身的黑人学者）早就看到了这点，YouTube上有一些对Sowell的采访，能看到他对这个国家经济，社会和非洲族裔深入的见解，可惜伟大的批评和呼吁赶不上那些为了选票而忽悠的政客们。相信这些人的思想未来有一天会被人拾起，并加以重视。