土狼的嗥叫

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首富的傲娇和价值观

(2023-07-27 04:51:31) 下一个

《胡润富豪榜》大中华区多年排名榜首的王健林是巨富，同时王健林的儿子王思聪也是长期的流量明星和话题网红。在2017年，根据胡润富豪榜的数据，王首富的资产达到了2050亿人民币。该年王首富的财富在全球排名为第19名。不知什么原因，近年这个富豪榜动静比较小，也许和官家提倡的共同富裕的政策不合拍。但不管富豪榜排还是不排，王健林家族的财富依旧是富可敌国的。

根据伟大的维基百科记载：

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1983年王健林就读辽宁大学党政专修班，1986年毕业获得经济管理专业的学位，同年调任陆军学院管理处任副处长，属副团职干部。1986年在百万大裁军的大背景下，王健林转业任大连市西岗区人民政府办公室主任（或副主任）。1988年时任西岗区政府办公室副主任的王健林开始尝试进入政府下属企业，他选择了负债累累的西岗区房屋开发公司，当时政府称谁把欠下的贷款还了，这个公司就给谁。由于当时政府限制指标，于是他跟时任大连某国有公司总经理的老战友商议，取得指标，又找到某银行支行行长的老战友获得贷款，在棚户区改造项目赚了第一笔钱。1992年8月成立大连万达房地产集团公司。

2012年，万达26亿美元并购全球第二大影院公司——美国AMC，这是中国民营企业在美国最大一起企业并购，也是中国文化产业最大的海外并购。同年底，万达成立万达文化产业集团。万达文化集团是中国最大的文化企业，注册资金50亿元，资产310亿元，2016年收入641亿元，已进入电影院线、影视制作、舞台演艺、电影科技娱乐、主题公园、连锁娱乐、报刊传媒、字画收藏、文化旅游区等10个行业。

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从商业的成功来看，王健林绝对是个人才，1992年才成立的大连万达房地产集团，在不到30年就成为中国房地产业的巨无霸式的标志性企业。这样的成功企业绝对离不开王健林个人的能力和才干。也拜千年一遇的中国经济高度发展的机遇所赐。然而，假如仅仅就是这些条件，那么为什么千千万万个类似的企业没有能像万达那样做大呢？个中原因肯定还有别的，而这些在能找到的资料里是缺失的。

王首富曾经造出了几个网络热门词，比如他的“先定一个小目标，比方说，我先挣它一个亿”；比如他的“什么清华北大，都不如胆子大”。都成为王首富的签名热门词。

首富的儿子一向高调，印象中就是除了几个不敢怼的，其余的是爱怼谁怼谁。含着玉出生的首富公子，给我的印象就是换了一任又一任女友。人家是单身，多金，女生趋之若鹜地自愿，这是双方的自由。

在网络上看到一篇文章，截图如下。类似的报道网上还很多，在此假设这些报道是真实的。

文章是夸赞王首富选人标准独特。因为一个年薪80万的博士不会给客户倒酒，就把人家给开除了。一件事情背后有很多原因，不过仅仅就王首富采访中说出来的不会倒酒，就开除人家，让我觉得应该评论几句。

从高高在上的首富的角度看问题，不论你是博士，还是本科或是大专生，你都需要会做事。而喝酒就代表着会做事，要会给客户倒酒，会说酒桌上的话，还要能喝。首富可不管员工是什么学历，在万达打工，首富的话就是圣旨。

问题是他用对人了吗？假如要选能喝酒的，估计应该从KTV的男公关里选，怎么都比普通的博士硕士强吧。你岗位招人以前在人力资源部都应该有每个岗位需要的资质，如果你不需要博士的话，当时为什么要招聘人家？难道是为了统计数字上好看吗？当时的岗位需要的资质有没有说需要给客人倒酒？假如没有又怎么可以以这个为理由开除人家？事后不仅不反思自己的做法，还在采访中大言不惭？这样的标准要成立，也可以开除任何一个男员工，比如用“客人要摸，你不让摸，还不如一个陪酒女”，等等。

首富很有钱，这点没问题。但从这个例子中看出首富很在意钱。他特别提出了被开除的博士的年薪80万，而这点钱对于首富家族也就打一个喷嚏，根本不是事儿。可以想象首富公子一夜消费80万眼睛都不会眨一下，所以这钱自家人怎么花都不是事儿。但用来支付薪水，首富还是记得很清楚的。当你在企业里拿了高薪，首富的期望值就是你处处都要比别人强，否则这份薪水就是百花了。再者，首富不是夸那个大专生会来事儿吗？那是否应该把被开除的那个博士的80万年薪给这个大专生呢？显然是没有的，否则在采访中首富应该不会不提。

当今的社会实现阶层跨越是很难的。有权有势的一族视博士也好视大专生也好，根本没有正眼看你。快20年前，美国的民众在华尔街示威抗议，因为1%最顶层的人群控制了太多的财富。根据Bloomberg在2021年的文章，美国最富有的1%人群拥有的财富超过了全部的中产家庭的财富。