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住院医生面试中知己知彼做HOMEWORK的意义和重要性

(2010-09-22 16:18:20) 下一个
力刀
2010-01-12

茶宝妹妹在她的NJ面试中谈到与PD面试被其一再考问PE临床问题,她也主动谈到自
己没有对PD背景做研究而是临时才发现情况检索的。就这个案例,我谈一下这个问
题的意义和重要性。

对每个要去面试的单位不做好各方面研究,尤其对其椅子/PD或某几个重要出名人物

背景、喜好、科研和临床强项做基本检索研究,何谈知己知彼?既然不知己又不知

彼,何能赢得这种关键面试?

若是遇到对CMG总体感觉不错的PD还好说,要是面对的是对CMG有负面印象的,你如
何能扭转成有利的局面?在我辅导过得很多CMG都严重存在这种缺陷。茶宝这篇里同
样主动暴露了这个普遍问题。

其实,如果真是会或能主动把握机会,上来就给PD带高帽,我相信他很可能就不会
用什么PE之类的临床问题来考问,很可能会和你讨论相关的研究方向问题去了。找
到能引起对方感兴趣和共鸣的切入点,把面试引导到对自己有利、成为彼此都很愉
快的交谈闲聊,才是最成功的面试,也是最难达到的面试境界和技巧。

任何来自面试者的考问深究,就说明面试者在这个方面对你有疑虑,越是追究,越
说明他/她在进一步想证实对你疑虑的程度的准确性。我们所能做的恰恰是要发挥我
们比AMG、印度、欧洲FMG们强的地方来引起对方的兴趣和信任,而不是让人家一再
地发掘我们在哪方面弱,尽管弱点也是明摆的会被人去触及的。但如果面试能力强,
机会把握的好,就能把面试方向巧妙地引导到对己有利的方向。甚至把相对的弱点
也转化为可能的有利方向上,而不仅仅是掩盖,这就是更高明的技巧和能力了。
这在椅子和PD来看,是一种真正成熟和自信的形象,这是他们最为看重的!

这就是我辅导中一再一再强调的要“做HOME WORK”研究面试单位,找到合适自己的
问题和话题。

即:知己知彼!!!


寄自 美国 俄亥俄州立大学病理系
美国医学教育博客:
http://www.mitbbs.com/pc/index.php?id=USMedEdu (面对全球网站)
http://www.mitbbs.cn/pc/index.php?id=USMedEdu (大陆镜像网站)
刀客论坛--美国医学教育:
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温柔一刀_力刀博客:
http://www.mitbbs.com/pc/index.php?id=dokknife (面对全球网站)
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华夏文摘_力刀文集:
http://archives.cnd.org/HXWK/author/LI-Dao/
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