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散伙日

(2009-02-16 21:58:48) 下一个
十二月的“风暴”中,公司两周内连丢了三个项目,不得不决定裁员百分之八十。

我们项目最惨,占了两个第一,丢得最早和丢得最彻底。包括业主在内的近二百五十多号人,最后只留下十六个“熄灯锁门”的,其余人等,除了几位被派往公司其它项目工作的,其余人等通通回家。

本来散伙日是二月九日,周三下午,项目经理突然发信,要求大家在本周五离开,当然工资是发到下周一。我是以前和人事部的闲磕牙才知道周一改周五的奥秘:周五散伙,回去和家人团聚可以发发牢骚缓解压力,就是有什么想法,周末两天过了大多数人也就淡了,如果是周一,保不准有几个想不开的,提枪弄刀子,就算伤不了人也吓人啊。所以呢,有经验的公司裁员,大多把最后一天放在周五,当然,那种收信后两小时内立即走人的公司不在此例。

按理说,大家两个月前就收到裁员信了,该发泄的也都发泄了,该认命的也不得不认命了,散伙这天,不过就是个大家道珍重说再见然后抱纸盒飘然而去的过场。可今早一进办公室,就觉得气氛沉重压抑,先看见小秘书们的眼泪汪汪,然后就听见几个人的出言不逊,其余人等默默地收拾着私人物品,项目经理无影无踪......。我虽然从没有经历过大规模裁员,却也觉得事已至此,何必和自己过不去?当然,这话我没敢说出口,也许在其他人看来,我这幸存者是站着说话不嫌腰疼。

午后,人几乎散尽,留下来的也无心工作,除了IT,他们忙着准备名单,以便在五点之后,立刻中止所有被裁人员的公司帐号,这种事情上,公司总是行动迅速的。项目占了两层半楼,现在,只有冬日惨白的阳光,透过百叶窗,一缕一缕洒在人去楼空的办公室里,曾经如蜂窝般的忙碌已经化作一片空洞的凄凉。未来的很长一段时间里,我不会再见到刚刚离开的那些人,虽然分别时我们说的是再见,一时间,悲伤如屋檐下坠落的冰凌,猛然刺入柔软的心中,让人浑身发冷。

下周五,是公司另一个项目的散伙日,然后,轮到剩下的两个项目的人了。留下的能坚持多久?没有人知道,就象没有人知道秋天的最后一片叶子,会在什么时候飘落一样。所能期待的只能是冬快去春快来,大地重新枝繁叶茂!



(图:秋天的最后一片叶子,随时都能在风中飘落)






2009年2月6日于蒙特利尔


十二月风暴源于一笔交易(图)

传说中的粉红纸片

黑色星期三之后
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评论
鹑之奔奔 回复 悄悄话 8226; Good luck! -老忽- (0 bytes) (15 reads) 2/18/09
8226; 谢谢 -鹑之奔奔- (0 bytes) (37 reads) 2/18/09
8226; 天啊,太夸张了,80% -蝴蝶小美- (19 bytes) (46 reads) 2/18/09
8226; 不夸张,这还是平均数呢,我们项目上裁员93.6%.厉害吧? -鹑之奔奔- (0 bytes) (31 reads) 2/18/09
8226; 我也觉得你是站着说话不腰疼。;) -amei50- (0 bytes) (13 reads) 2/18/09
8226; 是有点,嘿嘿.别忘了,我也是收到过PINK SLIP的,但被收回了, 因为有新的ASSIGNMENT. 工程公司本来就是SURVIVING COMPANY,不学会做幸存者只能被淘汰. -鹑之奔奔- (81 bytes) (50 reads) 2/18/09
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