博文
(2024-07-26 04:24:55)
话不说满，事不做尽。不求完美，只求完事。凡事留有余地，人生不如意十之八九，退一步，海阔天空。[阅读全文]
(2024-07-05 18:42:35)
当我们羡慕别人的时候，通常也是迷失自我的时候。[阅读全文]
(2024-07-05 16:49:32)
偶尔想起你，
在时光的影子里。
思绪，
如漂浮的云。
黑夜，
你变成一颗遥远明亮的星，
彼此凝望，
沉默不语。
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(2024-06-29 05:23:16)
岁月真的消失了，只留下记忆。然后记忆慢慢的变得模糊，消失在风里。[阅读全文]
(2024-06-19 04:21:29)
Nvidia的老黄
AMDLisaSu
都是有色CEO,都是出色的经理。
看了老黄在加州理工的演讲，总结老黄的成功经验，有三条:
1。如果犯了错误，就shakeitoff,尽快摆脱负面情绪的影响。
2。厚积薄发
3。低调做人，高调做事。
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(2024-06-14 10:53:21)
周日，
通常过得很快，
因为要赶deadline，
还要赶拥挤的交通。
周末，
过得更快，
因为可以胡思乱想，
也可以什么都不想。
聪明的你，
是否能够告诉我，
时间都去哪里了?
我想抓住时间，
时间从我的指缝中溜走。
我想叹息，
时间在我的叹息里消失得无影无踪。
:)
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(2024-06-11 18:46:48)
鉴于很多的印度人，做了美国公司的CEO，了解一下印度的历史，文化个性。
印度人，比较善于狡辩。坚持自己的文化，信仰，理念。
"HowTheBritishTookOverIndia"-TREVORNOAH
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(2024-06-08 06:22:34)
如何做一名好的经理，这个问题，值得思考。
首先，需要把公司的利益，放在个人利益的前面。
个人觉得，可以用以下标准，去衡量。
1。fair,是否对同事，手下的员工公平，一视同仁。
2。respect.Treatpeoplethewaytheyexpecttobetreated.
3。collaborateeffectively
4。Engagewithempathy换位思考
最后，作为一个中国人，要在一个以白人为主，或者非中国人的为主的公司里做好一个[阅读全文]
(2024-06-08 05:17:43)
不随便评论他人，是一种修养。
不活在别人的评论里，是一种信仰。
有信仰的工作，是一种修行。
因为：职场里，除了有是非曲直，还有因果，自己的功课。
是非曲直解决不了的问题，就交给因果。
因果解决不了的问题，需要做好自己的功课。
就算是修行很高，也不要轻易渡人。
道法虽宽，只渡有缘人。
每个人，都有自己的因果和功课。
当你说[阅读全文]
(2024-06-08 04:59:44)
据我观测，面试成功，需要做到以下三件事:
有牛皮可吹
会吹牛皮
吹的牛皮有人相信。
最近，我研究了印度人在美国做ceo的成功经验,总结出了以上三件事。
大多数的人，只能够做到第一件事。
少数的人，能够做到第二件事。
极其少数的人，能够做到第三件事。
曹操的望梅止渴的故事，就是最好的案例。
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