原来employee也不是人

刚来美国在一家小公司做事，算是employee。老板是中国人，员工也多是从国内来的，工作应该比较稳定吧？谁知还没工作一个月，同来的一位就被老板解雇了，冰天雪地的，只好回国了。

工作没多久，Dot-comBubble破灭，公司的In house projects也一个个cancel了。老板还算有点关系，塞了几个人到一家大公司做Consultant，本人荣幸也在其中。去之前，别的同事羡慕地说，去那就有保证了。谁知去了还没两星期，一位老印同志又给砍了。

心惊胆战地渡过了危险期，才发现原来这大公司也不好混。早出晚归不说，还周六强行要求加班，连回到家里也要在conference call上，美其名曰：UAT support。manager是个中国人，得，要求更严格，且不说把所有的meeting schedule在不是早上８点就是晚上６点半（你得名副其实的早出晚归），居然写了一段Code，每天自动运行统计每个人什么时候登陆，什么时候log out， idle了多少时间。

一次去朋友的办公室，她是employee，很清闲，正在准备J2EE的考试，说是已经有好几个认证了，准备过一段时间找个好工作。我说，真羡慕你能有这么多自己的时间。她说，唉，这公司就不把你们Consultant当人看，赶快换个工作吧。我说我还没有律卡，没办法，只能在这家公司钓着。

公司不断地outsource，加上电讯行业普遍地不景气，经常地裁员。在一次季度业绩出来之前，忽然强行要求各部门砍掉多少多少人。我们Manager一大早把所有的Consultant赶回了家，谁知第二天又挨门逐户叫大家回来，因为Consultant一走，他们才发现没有几个人可以干活了。经过这么一折腾，没有人再有心思工作了，不久也纷纷找到工作走人了。

绿卡没有着落，所以我还继续在公司，但没多久还是被赶了出来：原来每个Consultant不可以连续工作若干年的。好在出来没有几天，身份问题解决了，我发誓再也不做Consultant，要找也得找个permenent的。如愿以偿，在wall street落了户。

不巧，今年的wall street风声鹤立，不时有裁员的消息传来。想，不管怎样，这employee也得给几天时间通知吧，可现实却是。。。这个星期，从星期一开始，老板每天早上发出一封email，内容如下：

XXX will be leaving our group today. Please join me to wish him(her) best.

再看１小时之后，该同志在公司directory上马上消失无踪。

[宝贝学中文]

人走人留，茶走茶凉。