睿妈睿爸的教育手记
【RAISING BOYS FIT TO CHANGE THE WORLD】
在Wall Street Journal上看过一篇文章，说的是俄亥俄的一家名为Schantz Organ的风琴公司的故事。这家公司共有９２名员工，由于制作风琴的过程５７％都依靠手工，因此员工大部分都从小生长与农场，甚至有两个前Amish人（烤一下，为什么得长在农场呢？）凡去公司参观的客户都惊叹于公司高度手工化，又充满艺术性的制造过程。事实上，在整个制造行业外包风行的时代，这样的公司能够存活已经不错了，更不要提能够１００多年年年利润丰厚。
慢！不是在谈子女教育么，怎么说开了Outsourcing？我要走了。等一下，我话还说完呢，那么急干吗？去子女坛聊天啊？呵呵。一直一来我都尽量让孩子多接触各样的环境，好处不必说了，您也明白。不是曾经有城里的孩子把小麦当韭菜的笑话和英国３０％的小孩不知道薯条是土豆做的新闻吗？当然不知道这些不会影响孩子上大学，更不会影响孩子以后的生活，但我想没有一个父母否认要让孩子好好长，您得让他／她接触，或者给他／她创造环境。早知道了？哦，还得麻烦您忍耐一下，也许有人不知道呢。举个例子，中文学校的春节演出，大家吵吵嚷嚷的，不就是谁的孩子上了，谁的孩子没上吗？上不上有关系吗？“关系大了，我也不是在意他能得什么奖，只要站一下就可以了，锻炼锻炼。” 得，说到底，还不是想充分利用每一次机会，充分接触环境吗，呵呵。
所以，一看这篇文章，我就想如果能带孩子去看看该多好啊（其实，我也想看，这些东西的制作过程本身就让人着迷，再加上谁叫我爸妈那时候只忙着共产主义事业来这，现在补补也了却遗憾）。可惜俄亥俄有点远，而且就算你想去，人家还不见得让你去呢。那有没有近点的？找一找，还真发现了不少。不过有一些是冒牌货，例如Hershey的Chocolate World，其实不是真正的工厂，而是与很多游乐场所类似的所谓Ride，但就这，孩子也很喜欢，曾经去过好几次。玩真的的，还得算同样位于宾州的Herr's Food。前一向，带孩子们参观了一下，可以说流连忘返，虽然说免费的刚出炉的薯片和Pretzels很吸引人，但亲眼看到这些junk food在流水线上怎么做出来更令人震撼。唯一遗憾的是，由于这个Factory Tour太流行了，虽然我们是weekday去的，仍然人满为患，同时有好几个队伍在参观，导游（免费）不免有点催促，因此孩子们不能按照自己的节奏来看自己最感兴趣的环节。另外，告诉您一个窍门，如果要参观，最好提前预订，否则就得想我们一样多等好几个小时。
Tour完了是不是就完了？别忙，如果到这就结束了，您和孩子是有收获，但不是完全的收获，因为您失去了另外一个教育孩子的机会。凡是有Tour的公司，基本都是有辉煌历史的公司，如果父母能提前做点research，不但factory tour会增色不少，而且孩子会学到很多书本上没有的东西。拿Herr's来说，公司在１９４６年成立的时候只有老板光杆一个，贷款１，７５０美元，但靠着“勤劳勇敢”的精神，公司不断发展壮大，产品很受欢迎，营业额和利润年年攀升。象所有的好事一样，多磨，１９５１年的一场大火使工厂付之一炬，仅留下几枚烧化了的硬币，但老板怎么怎么，又怎么怎么，最后公司发展到了今天。您就发挥吧，孩子呢，可以从中学到什么，我就不多说了。
最后，我搞了个单子，准备带孩子逐一看过，不过可能得花好多时间，因为好多Tour都有年龄要求。
贴几张片片，可惜工厂里不让照相，所以没办法和您分享，要看啊您还得自己去，呵呵。
能参考一下你的factory tour list吗？带孩子看，俺也瞅瞅。