長處是看到問題的症結,提出的解決方案也合理。但是個性強有韧性的同時,第二任就聽不得不同意見,全是yes man. 一個班子、一個管理層,容不下不同個性不同背景不同意見的人,很少能乾得成大事的。所謂宰相里能撐船,一個小公司未必要肚量,全球第一強國,重新打造世界經濟新秩序,那麼班子里的人才與首領的肚量就至關緊要。
至於人品、商人的局限缺乏政治家的情懷等,也是缺點。人無完人,就不要要求太高。
這次對等關稅,Cramer說他miss the opportunity ,一針見血。一個認真計算出來比較實際的關稅,上下活動30 -40%也沒什麼,比如10變成14,漫天要價嘛,現在變成40,離了個大譜,根本無法在海關執行的。現在是天下大亂,並且首先亂了自己人。
所謀者大,所謀者不嚴密、不周密。
前天就說短期震蕩加劇,到現在下跌到這裡,如果不是很有經驗的,最好不要操作。挨一段時間就過去了。以我的經驗,在牛市大部分股票大漲中,抱著帳面損失60%的PLTR 3年,也不過去了。