时光太窄 指缝太宽

总有时间也无能为力的事情
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办公室那个喜欢组织Potluck的女孩

(2022-10-14 18:30:50) 下一个

在一个传统的私人公司上班。

美国有那么些纯私人企业,生意做得风生水起,却不愿公开上市扩展,会用财力支援政治势力而不受公众监督,生意在家族中传承。一般这样的企业,办公室文化古典,人际关系固化,老板有绝对的话语权,凡事只要老板高兴就好,通常老板对手下会比上市公司领导更亲和,毕竟换个人的成本都是掏自己腰包。常年下来,员工都变得循规蹈矩,做事情不出格不出错便是王道。

公司每年都有Corporate Retreat,流行说法就是团建,每年都是坐公司的豪华邮轮,在湖上转一天,顺便在船上吃个上好的午餐,聊些家里长短;或者那么几个特定日子,部门全体去餐馆吃个饭;或者去老板热捧的球队包个厢看个比赛;还有年底全公司聚餐,顺便表个彰,发个先进工作者奖什么的。

一切都是按部就班,同样的节目,每年上演没有新意,大家虽然倦了,但好像没人跳出来说玩玩新鲜玩意。

后来办公室招了个buyer,带来了转机。

其实不是女孩,称大姐比较符合实际情况。应该是南美移民的后代吧,长得特别有南美风情,体型大只,开朗,说话整个楼层都听得到。虽然大家在办公室一团和气,鄙视链总是有形无形存在的,在这个公司内部的高科技部门,招来帮大家买消耗品买设备甚至办公用品的员工,应该是在价值链的尾部。大概做高科技的人城府会深些而且随和,这位大姐姐凭着开朗个性和无厘头的自信,感觉走在了我们价值链的头部。来了没多久,就自动担当了“工会”小组长角色,每逢节日,总看她爬上爬下挂彩旗啥的,把办公室搞的特别有气氛。以前这些工作是秘书做的,秘书管的事情多,时间尽用来监视我们迟到早退微波炉热饭盖盖子,点缀办公室气氛的工作能偷懒则偷懒,领导那里也没硬性考核指标。但这位大姐姐不,她的认知里面,办公室搞气氛,那是天经地义必须要做的事情。于是,感恩节悬个纸片南瓜,各个办公室门口挂个僵尸纸片,圣诞节张灯结彩,便成了家常便饭,甚至春夏秋冬四季变化,也得给楼层换个色彩,好让大家换个心情。

大姐姐来上班的第一个圣诞节前夕,给部门每个女员工送了一袋小礼品。这个是史无前例的,还因为不太熟,大家都有点吃惊。袋子里面是唇膏,香风肥皂,护手霜指甲油之类的东西,基本像小女孩之间交换的小礼品,虽然都用不上,但一个小礼品袋带给人的小快乐显然感染到了每一个人,大家纷纷互赠礼物。很久以后,偶然机会我用了里面的香皂,发现香气好闻洁肤而不干燥,于是好奇去问哪里买的,才发现她有不同商品类别的专供店。她就是干买东西这工作的,货比三家,什么东西去哪里买,那是她的专业。

大姐姐带来的最大改革,是不出去餐馆聚餐,改作大家带菜到办公室聚餐,potluck。

如果在accounting或marketing部门有人领头办potluck,个个都是召之即来来之能战,还巴不得天天potluck。在男性占绝对多数的技术部门,号召potluck,是有难度的。果然第一次,大老爷们要么不带菜不出席,要么去subway买现成sandwich,要么Costco买个烤鸡,最负责的一个买了一大包冰冻meatball,放一慢锅里加了几罐tomato酱,上班时顺便插电现烧,没有任何技术含量,把一次聚会变成了一次实实在在的吃午饭。

那次大家反应冷淡,我猜想大概会断了大姐姐的念头。每次看大姐姐挪动她那硕大身躯穿着细跟皮鞋上下爬梯子,费力在走廊天花板上挂装饰物的时候,我总是好奇她的驱动力。这不是她的本质工作,我们做技术工作的,压力大,压根不关心办公室气氛,只注意老板客户有没有complaints。我猜大家的不在意冷漠,她应该感受得到。不知道她怎么想,大家只是觉得办公室越来越丰富多彩了,有时候抬头看见好玩的装饰品,会开心放松一下。

前阵子秋意渐浓,大姐姐又一次发出potluck号召。这次没见她上门来登记带什么,也没看见她有啥动静比如滚动发邮件提醒这样的,我估计大概与上次差不多冷清,就想学大老爷们那样遁化,啥都不做,不参加,到点我出去溜一圈完美避开。但是想到她第一次受到的冷遇,见她平时不懈的装点氛围,我心软下来,快速简单做了一大盆鸡翅带去。

当天的potluck,完全出乎意料,几乎每个人都带了点什么,琳琅满目,大姐姐准备得特别精心,一次性餐具,都是用心选的配合时节的产品,甚至每个餐盆里搭什么颜色的铲子,都是事先计划好的。大家带的食物之丰富,一天吃不完。好在公司里厨房冰箱齐全,大姐姐负责剩菜放入冰箱,第二天热了,召唤大家又吃了一顿。

大姐姐着实让我感叹。人生有想法,付诸行动不容易;把自己的想法影响多数人,并坚持去实施,知难不退,更不容易。这个平凡普通的大姐姐,用她健康积极的心态,给人温暖,感染了大家。

 

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