打工要给谁省钱？

打工要给谁省钱？

（写作具体日期不详，应该是在2000年左右）

何必

刚下海的人往往都夜以继日地奋发图强，辛勤耕耘着公司和自己的那份璀璨的未来。在谈到与企业的关系时，他们都说过老板想要的是给企业省钱的人。

我想起以前的那个相声里所说的，那个爱占小便宜的人到了财主家，在财主儿子死后买棺材时几经讨价还价，终于不仅给死者拿了合适的棺材，还捎带着把财主的棺材也无偿地拿回来了。他倒真是替他的雇主――老板省了钱了，可还是没得到好脸。

在每年拉斯维加斯举行的举世瞩目的COMTEX展览上，微软在门口放了大量的印有Microsoft标记的手提箱，堆积如山，无人看管，任人提取，却很少有人问津（令人羞愧的是，去拿的多是中国人；再想想我们国内的展览会上，哪个展位发个塑料袋，也挤得水泄不通，排队者绵延逶迤蔚为壮观）。

想那微软的展览部门拿着老板的钱胡造，不懂得勤俭节约，还不被炒掉等什么？

如果想替老板省钱，就建议老板把什么市场、公共关系、政府工作、展览、宣传、编辑、行政、后勤保障等职能部门都撤消了，只保留销售和财务部门岂不爽快和简单？在出差时，还要坐什么飞机，骑头毛驴或登辆自行车脚底下冒出火星子来透着敬业精神和企业艰苦奋斗作风，那多恨呀，一举两得，既省了钱，又扬了名。

想那些外企也是有毛病，就算是个内部的员工培训，也要在四星级以上的饭店里进行，说这是企业形象，哪那么多事，现在那么多废旧仓库，找个干两天不就完事了？灰头土脸的才显示出培训的效果不是？那些HR部门，怎么就不知道给老板省俩银子呢？

就像我们日常生活中，不经常有给人家帮忙自身搭上了时间精力甚至钱财，可最后被帮忙方黑不提白不提，过去完了，用人朝前涕泪滂沱甜言蜜语嬉皮笑脸不用人朝后声色俱厉落落寡合冷若冰霜，逢场作戏于工作和生活，那不也是为自己和自己的老板省了些许钱财么？

问题在于，做企业就有做企业的规矩，该花的花，该省的省，这是理所应当的。而这些，并不是打工者要考虑的。老板要花钱，自然有其经营上的考虑。老板要召开业务座谈会，你非给弄到吵吵嚷嚷的小学教室里，那不丢尽了他的脸面？老板要在很具有档次的地方宴请客户同时敲定一些业务，你给切了两碗刀削面外加两头大蒜热腾腾地端了回来，老板会觉得你很有品味？老板让你给客户送礼物，你从中打折为老板省钱，可这会背离老板对此项目的评价原则和标准。如果因为你的一厢情愿而导致生意的延误甚至吹灯，你耽待得起吗？

老板就是老板，打工就是打工，这二者是有位置、心态、视野、角度及说词上的严格区分的：老板要做的许多事情并不是打工者要去想的，如果老板做不到，只能说明其不配当老板，不具备相应的资格、能力、素质和修养；如果打工者去做，那就超越了打工的界限，就会出现角色定位错乱、职责不清、公司人力资源结构紊乱、员工位置模糊等非常不利于企业生存和发展的状况，最后很可能出现打工者与老板－公司分崩离析自我放逐甚至心灰意懒失去正常生活与就业心态的情形。

而如果混淆了这点界限，恰恰是责权利模糊的原因和结果之一，是由于自我角色混淆造成的一片狼藉。

更何况，如果不幸被老板误会了，觉得你越俎代庖觊觎其位图谋不轨心怀叵测，那你就悬了。而这，又何苦呢！