困惑

困惑

（写作具体日期不详，应该是在2000年以前）

何必

在日资IT企业中供职的W先生这天从一个客户那里取了有关业务的材料，然后就匆匆忙忙地赶回公司，因为再晚就没有时间吃饭了。

前一天的晨会上，那位衣着讲究、彬彬有礼、大腹便便、带着精制的深度近视眼镜的日本老板象往常一样，又在会议室的最重要的位置上落座，看着依次走进来的员工们。

“早上好！”他用惯常的口吻开始了训话。“大家看到了，今天我们这里来了一位新员工，她就是X小姐。现在大家鼓掌欢迎她的到来。”

一阵习以为常的掌声过去后，老板再度说起来：“昨天我看了这些天你们的打卡，发现你们下班的时间都比较早，可是很多人手里的工作并没有完成得象我所预期的那样好。我支付了费用，是要讲回报质量的。”

他站了起来，对着大家，尤其是那位新来的员工，和蔼地娓娓着：“我们的企业就象一个家庭一样，大家在这里就要把这里当成自己的家。在家里是不会计较付出的多少的。你们谁在家里会对你们的父母、哥哥姐姐、弟弟妹妹们说‘我干得太多了，你们比我干得少，我得干得和你们一样多才行’？对你们的家里人，谁会在乎多去爱了一点？这对新来的家庭成员，会有什么样的影响？”

员工们都看着他，头发梳理得很仔细并抹了油，在灯光的映照下泛着一束束淡淡的光辉。

“用你们的话来说：国有国法，家有家规。”老板继续着和善的话语，“对我们的企业来说，家规就是我们的制度。制定制度的是我和董事会……”（X先生这时想到的是“董事会”实际上就是那个日本家族成员集合。）“但执行当然还要靠家庭的每一个成员，就是在座的各位和我们公司的所有的人。”

他身体向前倾，用双手扶着桌面，员工们从习惯中，知道这才是会议的高潮。他开口道：“我们经过了很长时间的观察和测算，得知你们中午的用餐的准确持续时间平均是24分钟。这样，以前的用餐时间应该加以调整。从今天起，每天中午的休息时间从以前的45分钟改为30分钟，也就是说，从12点15分到12点45分是午餐时间。上下班时间不变。当然，这是一项不成文的规定。”

看到下面坐的人都面无表情，他激昂起来：“你们知道我每天要工作多长时间？至少是16个小时！虽然我的午餐时间也许会延长些，但早中晚餐时我都在工作……”

散会了，大家又都忙碌于各自的事情。X先生总有些茫然，脑子里总是浮现着“家庭”、“午餐”、“付出”、“制度”等字眼，却不知如何明了制定规则的人可以凌驾于规则之上，超乎规则行事，这是不是所有地方都是如此，以及这活动何以正常进行下去，更不知新来的X小姐参加了第一次会议后作何感想？

可为了生存，这不，他还得来往于客户之间。