九千公里

漂泊是命定,启程是归途
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余震中

(2024-06-14 21:05:29) 下一个

第二天,同样从员工大会开始。CEO宣布,接到通知的同仁们已经离开,裁员结束。明细名单出炉,那些我认为业务能力强,人缘好的大部分都在榜上。熟识同事纷纷联络,只一句,还在吗?部门领导一脸沮丧,说是30年职业生涯最痛苦的一天。再问,离开的同事有几个case需要接管,全体沉默。如果业绩不能保证我们职位,为啥要做?

本想慰问一下管辖支行,听闻昨日现场目送同事离开,拥抱痛哭的故事,不知如何面对。再次怀疑,努力工作原来没有前途。那个一直奔着行长努力的D,代班一年才转正,第二个小孩刚出生,就没了工作。最得人心的B,最体恤员工,在她手下两年,偷学了不少,才能挤近这个曾经人人羡慕的部门。大姐一样的J,客户对她忠贞不渝,永远套装在身就算casual Friday,专业度一流。他们是惹了谁?公司两大派系,意裔VS印裔,数数名单,似乎这次不分伯仲。既然找不到理由,那就赶快找后路,考几个broker执照护护身。

转念一下,那些有能力的人应该比我更容易找到工作吧?我这样,一个人工作供全家的,才会被牵着鼻子走啊。才把手上两个支行搞定,就被人眼红要抢走。咱死咬不放,于是硬生生又丢给我两个。那就硬接呗,搞得自己精疲力竭,九点半就昏睡过去,一脑袋的想法, 醒了就像没睡过。取消下周所有会议。静等公司规划出台,看风向行事。

职场不就是这样吗?永远不缺小人,能说会道依然得势,保持中立风险更高,两个字,凶险!

 

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