国际奥委会和德勤宣布全球合作推进奥林匹克运动

德勤加入奥林匹克合作伙伴 (TOP) 计划，开创先河，共同推进奥林匹克运动

在长达十年的合作过程中，德勤将为国际奥委会提供管理和商业咨询服务，包括数字战略和转型，这将推动国际奥委会的奥林匹克议程 2020+5 目标

可持续性、多样性、公平性和包容性以及运动员职业支持将成为合作重点领域 

国际奥委会 (IOC) 和德勤不久前宣布了到 2032 年为期十年、五届奥运会的 TOP 合作伙伴关系。德勤将成为以下奥运会的全球奥运会和残奥会合作伙伴：2024 年巴黎奥运会、米兰科尔蒂纳冬奥会和冬残奥会2026年、洛杉矶 2028 年、2030 年冬季奥运会和残奥会以及2032 年布里斯班。

作为全球奥林匹克合作伙伴，德勤将运用其在管理和商业咨询方面的深厚专业知识，帮助加强和保护国际奥委会支持奥林匹克运动的数字生态系统。

德勤与国际奥委会建立了“有目的的合作伙伴关系”，利用德勤卓越的商业头脑，帮助国际奥委会实现其未来战略路线图、奥林匹克议程 2020+5及其通过体育建设更美好世界的愿景的可能性。通过与国际奥委会合作，德勤将提供一支具有广泛管理和业务咨询能力的全球团队，为各国奥委会、数十亿球迷和成千上万的运动员带来有意义的影响，使奥运会成为可能。

德勤将利用其在环境、社会和治理服务方面的专业知识，协助奥林匹克运动推动 2020+5 奥林匹克议程中确定的与公司治理、战略、可持续性、多样性、公平和包容性以及运动员支持和健康相关的关键挑战取得进展。存在。

助力奥林匹克运动转型

德勤将通过其数字化转型战略支持国际奥委会。它将利用其数字专业知识在诸如个性化球迷体验和增强数字服务、连接世界各地的球迷以及在不同版本之间扩大奥运会的吸引力等领域提供建议。 

推进国际奥委会应对全球挑战的宗旨和努力

作为以目标为导向的组织举措的领导者，德勤将利用这些专业知识为国际奥委会制定战略提供支持和建议，以帮助其实现通过体育建设更美好世界的愿景。 

德勤将与国际奥委会合作，就运动员支持和心理健康、多样性、公平和包容、可持续性和减少奥运会碳足迹等举措制定计划、遗留项目和剧本。

认识到良好治理和透明度的重要性，正如 2020+5 奥林匹克议程所表达的那样，将通过这种伙伴关系建立一个“卓越中心”，为参与的国家奥委会在行政和管理运营方面提供最佳实践。

德勤全球首席人力与目标官 Michele Parmelee 表示：“此次合作将两个共同热衷于推动积极社会影响的全球标志性品牌聚集在一起。我们看到了为德勤工作的奥运选手和残奥选手身上所体现的这种精神，并激励我们看到德勤和国际奥委会共同完成的可能性。”

国际奥委会营销委员会主席 Jiri Kejval 表示：“德勤与奥林匹克运动的关系是全球奥林匹克合作伙伴计划如何继续吸引商界知名人士的一个明显例子。德勤致力于为奥林匹克运动提供世界级的专业知识，这证明了 TOP 计划提供的独特机会。”

这是德勤与国际奥委会的第一个全球合作伙伴关系，也是德勤多年来支持奥林匹克运动各方的成果。新的全球合作伙伴关系补充了德勤与 2028 年洛杉矶奥运会和残奥会以及加拿大奥委会、德国奥委会和残奥会、爱尔兰奥委会、波兰奥委会以及美国奥委会和残奥会的持续协议。德勤的成员公司为数以千计的奥运选手和残奥选手提供支持。

关于德勤

德勤 (DTTL)、其全球成员所网络及其相关实体（统称为“德勤组织”）。DTTL（也称为“Deloitte Global”）及其每个成员公司和相关实体在法律上是独立且独立的实体，在第三方方面不能相互承担义务或约束。DTTL 和每个 DTTL 成员公司和相关实体仅对其自身的作为和不作为负责，而不是对彼此的行为和不作为负责。

德勤为近 90% 的财富全球 500 强企业和数千家私营公司提供行业领先的审计和鉴证、税务和法律、咨询、财务咨询和风险咨询服务。其专业人员提供可衡量且持久的成果，有助于增强公众对资本市场的信任，使客户能够转型和繁荣，并引领走向更强大的经济、更公平的社会和可持续发展的世界。凭借其 175 多年的历史，德勤在全球有 345,000 多名员工，在同行业中员工人数居全球第一。德勤业务遍及世界150 多个国家和地区，也是全球最大的会计审计机构之一。