今天我也来说说我曾经历的裁员。 2000年的.COM泡沫破裂对高科技公司影响巨大。首当其冲的是电信企业。我当时正在一家老牌的电信设备公司。 最先察觉到不对劲的是自己的几个客户: XO COMMUNICATIONS, MCLEOD USA. 他们纷纷取消订单,联络开的客户开始不回电话,预定的会面也开始逐个取消。 2001年初,我们公司也开始了裁员。 迈阿密的春天依旧是那么美好,阳光明媚,可是看着办公室一层楼越来越空的办公桌,不由得感到一丝凉意。 好在一波又一波的裁员,都没轮到我,我仍然按预定七月搬去了波士顿,我还清清楚楚地记得9月11日那天早在电视直播看着第二架飞机撞楼的画面。 当时就有预感。 终于,该来的还是来了。所在的组在迈阿密,经理第一时间通知了我组被解散了。 我有一个月的时间找公司内部的工作。 当时年轻,满不在乎,觉得不就是换工作嘛,有什么大不了的。 谁曾想,这一失业就是三年,直到我重返校园,又读了个学位才从头开始。 回过头看,有三件事让我感触很深
1. 人不为己,天诛地灭。 当时在波士顿,当地的组有一个位置,大老板很看重我,愿意让我接手。但是,这意味着那个位置上的人要被裁掉。 那个组的经理,两个同事分别来找我,帮那个同事说情。 大致是我还年轻,找工作不难。 那个同事已经50开外,家里就指着他,孩子也还小。 都希望我能主动放弃。我也是头脑一热,就答应了。 等拿了遣散费,四处投递简历才知道,外面哪里还有工作。 公司有个VP竟然在送餐。希望好人有好报吧。 即便这样, 公司也就苟延残喘了7,8年,最终没能逃过倒闭的命运。
2. 居安思危,分散风险 当时感触最深的是一些年纪大的同事,还记得有一位叫FRANK,五十出头, 他一辈子的积蓄都在公司的股票里, 应该有7位数。 也难怪,公司不断吹捧自己的业绩,看着股票从十几块涨到一百多,谁不心动。 我也有用ESPP买, 好在买得不多。 股市崩了,不但股票从一百多跌到三毛多,工作也不保。 和FRANK道别时,看到他满眼的失落,感慨万分。 也是因为这个经历,我发誓再也不长持自己公司的股票。 可惜,现在的公司越做越好。 每年看着自己公司发的股票记录,因为每年都一拿到就卖了,少赚了将近百万美元,好不心疼。
3. 塞翁失马焉知非福。 回过头看,如果当时不被裁员,也就能多做个7,8年。 等到那时再出来,回学校是不太可能了,也会错过了重换职业的机会。 不过,话再说回来,如果我当时的十万美元存款都拿去买房子,而不是都花在了学费上,那现在。。。。。。。 嘿嘿嘿。 真是人算不如天算。
时隔多年,回头看,人生第一次的裁员对我的自信打击颇大。万幸有家人的支持,一路走了过来。根据我的人生经验,我给自家的孩子的建议是三条:
1. Always live below your means
2. Plan to be unemployed with little prospect of finding something after age of 50
3. take risk while you are young
共勉
人生轨迹受两个力量在改变。一是拉力:理想,梦想,计划,主动力。二是推力:环境,人事,被动力。现实中拉力是可遇不可求的。推力才是主流,随遇而安,随波逐流。人家求你,就是在推你而已。你让位给他,等于是拉了他一把。你们如果打破脑袋去争那个职位才是“天诛地灭”但是你们没有。其实无论什么力量,改变才是王道。
但有一点不能苟同 “人不为己,天诛地灭”.? “We make a living by what we get. We make a life by what we give.” ―Winston S. Churchill. 许多人说过类似的道理