(微型小说,纯属虚构)
“你最近科研做得很棒,博士毕业踏入社会以后,要注意,智商只是成功的一个因素, 人品在很多时候更重要”。老板微笑着对Y说道,同时意味深长地看了科研助手K一眼。K前两天和老板在讨论研究生的试验结果时,意见又发生分歧,当着研究生的面和老板争论起来。今天当人品这个词从老板嘴里蹦出来时,不知为什么,K听着觉得特别刺耳,而且脑海里浮现出以前的三个画面。
画面一,老板开车带着K去开会,半路上,老板突然狠狠地骂了一句:“妈的,系里非要把Y从硕士生转成博士生,Y又不是那个料!”K一愣,报以长久的沉默,面露不悦。平时K最反感的就是,老板私下在自己面前说另一同事的坏话。为这事,以前K和老板甚至急过。因为以往的经历告诉K,老板很可能也会私下在另一同事面前说自己的不是。
画面二,老板在K面前接听另一个科研助手D打来的电话。临结束时,老板笑着对电话那边D说,“就这样吧,你按照你的想法去做,你的决定就是我的决定。”刚挂掉电话, 老板面露愠色地骂道,“Stupid!”。一种说不出的滋味在K心中涌起。K知道,D和自己一样,有时候在科研问题上会坚持己见,不向老板妥协。
画面三,一天午餐后,老板和K聊起了##伟人,“其实,《##选集》还是值得一读的,我们可以从里面学到很多有用的东西,例如领导艺术”。K听后一阵毛骨悚然。对于K来说,虽然没有亲身经历那个时期,但是从历史书中,K略知那种领导艺术的残酷,同志互相揭发,战友互相迫害,简直人间噩梦。
当从过往的三个画面回过神来,一向倔强的K当着Y的面反问老板,“您觉得应该怎样定义人品?人品这东西太复杂了。您觉得##伟人的人品怎样?”。老板面露尴尬,要K单独到办公室聊聊。