外资重金遣散员工严重伤害了内企

2025年11月21日，佳能（中山）办公设备有限公司宣布关闭激光打印机工厂，因市场萎缩及国产品牌崛起导致经营困难，员工获远超法定标准的补偿，补偿包括经济补偿金、就业支援金（5个月工资）、工龄超10年的铭恩贡献奖（1万元）和新征程奋斗奖（5000元），综合计算约为“2.3n”，无工资和工龄上限。  20年工龄员工月薪2万元，可获约63万元补偿；18年工龄员工晒出40万元到账记录。佳能前普通员工某某以约20年工龄获63万元的赔偿在某音平台炫耀，平台以其“炫富”而将其视频下架，并将其帐号进行封禁。已经有专家揭发外资用“糖衣炮弹”动摇我国劳动人民“吃苦耐劳”的优良传统，恶意拉高用工市场价格破坏我国劳工市场的生态平衡。

佳能的“恶意”前科累累，2022年珠海工厂关停，30年工龄员工拿到150万补偿；2024年苏州业务调整，补偿标准也是“N+3”起步。

专家对外企的“揭发”引发了网民的愤怒，但如此丧尽天良的言论反而把网友整不会了，找不出合适的骂词反击他们的无耻和龌龊，只好反复刷屏一句话解恨：“他们的坏，是你告诉我的，你的坏，是我亲身经历的！”

人们有个刻板印象，总觉着恶能伤害善，吝啬人侵占慷慨者，单纯的善意人畜无害，佳能对员工的慷慨善意咋会让刻薄员工的内企感到受伤了呢？如果家暴是一个村庄的普遍习俗，突然来了一家和睦夫妻天天秀恩爱，让村里的女人看到了另一种生活方式，这就对整个村庄的家暴习俗形成威胁。一个村庄的媳妇全是从人贩子手里买来的，只有一对夫妻是自由恋爱成家的，这对自由夫妻的爱情生活就严重伤害铁链女丈夫家的精神。即使落草为寇了，山寨里也容不下相对清白之人，清白是对盗匪的潜在威胁，必须作恶交“投名状”，大家一般黑才和谐。顺便说一句，“投名状”在中国传统上比所有盟誓更接近契约精神，是毁约成本前置的负向契约。

佳能的慷慨善意还间接伤害了东大意识形态。马院教授如寺庙里的老和尚，天天吓唬学生“资本是老虎”，官方教义认定资本是贪婪的，是血腥逐利的，“为了100%的利润，它就敢践踏一切人间法律；有300%的利润，它就敢犯任何罪行”。但大资本佳能宁肯自己吃亏也要超额补偿遣散员工，把这种振振有词的资本论打脸了。专家们只能悻悻地说句“小心糖衣炮弹”自找台阶下。

外资善待员工应该当做好榜样宣传才是，内资不但不见贤思齐反而见色起意，指控佳能破坏了国内劳工低价市场“恶意”行善，伪君子逼得真小人“里外不是人”了。给他们出一招：企业发放的遣散员工补偿费，达不到和超过法律规定的数额都属于违法，佳能超额发放补偿费也违反《劳动法》，选出一家脸皮最厚的企业出面告佳能，刹住这股外资收买人心的歪风邪气。实在不行，监察委可以出面查佳能是否算行贿罪，佳能员工都是国家的主人，以遣散费的名义大面积发钱，算不上贿赂所在国的名义主人？有没有和平演变的企图？

2025.13.17