新移民找工作时， 雇主都要问有没有加拿大的工作经验。没有的话，就很难被雇用。
可是大家都不给机会，哪里会有第一次。真是一个先有鸡和先有蛋的问题。
当然了， 上学的会有不同的经历。
我在加拿大工作的时候，有一次单位要招一个短期的分析化学家。有位同胞 不知道从哪找到我的电话，说她符合所有的条件，好像说她是分析化学博士学位。我推荐给我的领导，领导给她打了个电话，告诉我她英文不行，领导问的问题，她很多所答非所问。因为我们要做的她说她都会，我们也找不到别人，就把她招来了。她的业务是挺好的，新东西也学的快。英文确实有些问题，刚登陆的新移民，都是这样的。不过她的博士做完了，没有答辩就出来了，有些可惜。她在我们单位工作了六个月，找了一个固定工作。后来我们一直是好朋友，过年过节经常去各家聚餐。
我们的另一位好朋友，老公那时还在读博士，还有一次我从内部知道公司要招人，我赶紧把这消息告诉他们。正好她老公的同学在招人的那个组，给他推荐给领导，结果他博士毕业前就找到工作，让同届的同胞很是羡慕。 他一直做到现在。
我还认识一位女士，博士毕业，移民到加拿大 很多年没有工作，生了第二胎， 在家带娃。我娃和她老大一样年纪，游泳时认识了，经常在一起玩。她老说我幸运，找了个好工作。 有一年，我开启了一个项目，有一部分不是我的强项，我就说服领导给招一位帮着做。我先问了这位女士感不感兴趣，带着两娃，能不能上班，她说没问题，家里有老人着带孩子。 我就把她推荐给领导，领导就把她招到我们组。她的业务是挺好，还发表了一篇文章。后来她也找一份很好的工作。但是我们不再来往了。原因是，因为她有两个娃每天要早回去，她问我是不是中午就吃10分钟饭，这样就可以提前走了。我觉得每周一天两天可以，每天每天都这样恐怕不太好。我的娃每天在托儿所都是最后一个离开，我也没敢像领导提这样的要求。她就从此不理我了。现在都提倡灵活工作时间，会没有问题的， 我和她都可以早早回家，我娃也不会是最后一位背着小书包等妈妈的了。当时新移民，都很珍惜第一份工作， 而且当时也没有灵活工作间这样的文化。
我娃他爹，也曾招了一位女同胞。他当时给人家说干完工作就可以回家。这位女同胞实验做的很快，她也有个娃，每天三点放学。这位同胞两点多就走了。娃他爹说人家走的太早，影响不好。我说你不是说干完工作就可以回家吗。后来他俩矛盾激化，这位女同胞给他老公打电话，她老公和我一个单位，让我接电话。这位女同胞在电话里大骂我家那位，说他愚蠢，等等，有些泼妇的样子。骂的解恨，有些替我骂了，哈哈。不过我真是躺着中枪。这位同胞有了第一份经验，也找到了很好的工作。
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