EQ 和IQ

最近看一本书，说在职场上，IQ 高的人只有20% 比IQ低的人做的好。IQ低的人 有70% 的人比IQ高的人做的好。这到底是不正常现象，还是正常的？是不是IQ高的应该放弃自己的特长，全心全意的提高EQ。IQ高的人常常被IQ低的人领导着，未免心里觉得不平衡，和领导发生冲突，被剥夺做项目的权利，于是连自己IQ高的特长都不发挥了。我们单位有一很有经验的高级研究员和一个想当研究人员的技工一起做一个项目。这个技工大学毕业，人缘很好。给中心所有的人买礼物，也给领导送礼。技术水平，知识，和科研能力很需要提高。本来是让这位高级研究员代着这个技工，把她推成研究员，可是做着这着，这位高级研究员反而被领导从项目经理扯下了。这位技工三年生了两孩子，每生一个孩子在家休至少6 到8个月，还升了两级，从技工到到高级技工，到初级研究员。又想到孙悟空，他再能干，不还的给带上紧箍咒，让唐僧管制着。我们的紧箍咒就是房贷，孩子的学费，医疗费，退休金。所以很多IQ高的都选择了为五斗米折腰。