闲云野鹤
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2025年，有关外资从中国市场撤走的报道经常见诸于世，但是中国同时好像又在一片繁荣，这里面有很多的故事，当然也有一些事故。
我们先来看看中国2024年的外资FDI数据，根据中国商务部数据，2024年中国实际使用外资金额同比下降 27.1% 至1148亿美元。联合国贸发会议（UNCTAD）的数据也显示，2024年中国外资流入下降了29%。
许多公司将生产线转移到东南亚国家（如越南、泰国、菲律宾）或墨西哥等地，以降低供应链风险并应对贸易紧张局势。一些涉及敏感技术的公司（如Oxford Instruments）将敏感产品的生产移出中国。
到了2025年，一些大规模转移产能的公司举例：
佳能（Canon）：关闭了生产LBP打印机的中山工厂，将产能转移至泰国、越南等其他基地，以优化产能应对市场萎缩。
微软（Microsoft）：要求供应商准备将Surface笔记本电脑和数据中心服务器的生产移出中国。
戴尔（Dell）：启动了逐步淘汰中国制造组件的计划，寻求供应链多元化。
星巴克（Starbucks）：出售了其中国业务的多数股权。
暴雪娱乐（Blizzard Entertainment）：与网易的长期合作结束后退出了中国市场。
而最近有关中日关系紧张的消息不少，除了中国很多飞日本的航班被取消，日本艺人在中国演出半首歌被掐，整场演出被取消等等，还有一个新闻比较有意思，那就是日本佳能中山工厂的关门裁员恶意补偿事件。
中山佳能打印机工厂所属的佳能（中山）办公设备有限公司，11月24日向全体员工发出公告称，近年由于市场环境急剧变化，LBP（激光打印机）市场持续萎缩、中国国内LBP品牌快速崛起，公司经营困难持续加剧，决定11月21日停止生产经营。
佳能中山工厂的裁员补偿方案以 “2.5N+1”经济补偿金为核心（N为员工实际工龄），叠加 5个月税前工资的就业支援金、1万元铭恩贡献奖及5000元新征程奋斗奖，彻底颠覆了《劳动合同法》规定的“N+1”底线。其突破性体现在三大维度：
1. 无上限设计：国内法定补偿通常设“工资上限（社平工资3倍）”和“工龄上限（12年）”，但佳能方案完全取消限制。一名月薪21,780元、工龄18年的老员工，总补偿高达40万元，相当于普通工人3-4年总收入；即使月薪6,500元、工龄24年的基层员工，也能获得约15.8万元。
2. 普惠性补贴：5个月就业支援金不分工龄统一发放，显著优于佳能珠海工厂2020年按工龄阶梯发放的模式，更显公平。
3. 情感附加值：春节红包、探亲路费、离职体检全覆盖，甚至为员工定制董事长亲笔推荐信，红底烫金文书成为再就业“硬通货”。
（几年前，佳能关闭珠海工厂时就已经开创了恶意赔偿的先例）
佳能的退场不仅给钱，更搭建了完整的职业过渡生态链，成为外企社会责任典范：
1. 人岗精准对接：联合中山市人社局启动“稳岗六条”，引入美的、格兰仕等企业提供2848个岗位，平均月薪超5000元。
2. 技能升级支持：为年轻员工提供PLC编程等培训资源，38岁员工在抖音晒学习视频“四十不晚”，引发共鸣。
3. 情感仪式感拉满：举办“毕业典礼”红毯仪式，厂长为每位员工颁发纪念章，家属受邀观礼，将裁员转化为集体纪念。
佳能方案被部分网民调侃为“恶意补偿”，实则暴露出制造业转型期的深层矛盾：
1. 成本与责任的博弈：中山人力成本较20年前翻倍，东南亚劳动力价格仅为一半，佳能订单早已分流越南。但其选择以超额补偿对冲产业转移阵痛，而非“欠薪跑路”。
2. 国产崛起下的外企转型：2024年国产打印机品牌市占率飙升至42%，佳能中国份额仅剩6.4%。关闭传统产能的同时，其战略重心转向医疗影像与半导体设备，裁员补偿成为品牌伦理的最后广告。
3. 唤醒行业良知：网友犀利对比——“佳能把黑心企业按在地上摩擦”。当部分企业克扣社保、变相裁员时，佳能24年坚持足额五险一金、离职秒结薪资，树立了劳工权益的黄金标准。
对比很多文章重点在佳能的裁员“恶意补偿”这个热门话题，我想聊一聊为什么包括佳能在内的那么多外企，那种曾经以中国为生产基地，辐射全球的跨国公司，会陆续离开中国这个全球最大的生产基地，这背后的原因有哪些。
从佳能在广东设立工厂的历史来看，佳能中山工厂是日本佳能株式会社于2001年6月在中山火炬开发区投资设立的企业，生产多品种激光打印机，是佳能主要的激光打印机生产公司之一。到2022年4月，该公司累计生产1.1亿台激光打印机，2022年实现工业总产值近32亿元。
《每日经济新闻》记者从佳能中国官网获悉，佳能中山工厂的员工人数持续减少。截至2023年末，佳能中山工厂还有员工2031人。公开数据显示，截至2025年9月底，该工厂的员工降至约1400人。
财报显示，2024年度佳能集团的印刷业务贡献了集团55.9%的营业额，是佳能集团“四大支柱”产业中最重要的产业。佳能中山工厂所生产的产品100%出口至其他国家。但在2021年左右，佳能中山工厂发布的校招信息显示：“公司主要生产彩色激光打印机和部分高档的黑白激光打印机，95%以上的产品外销。十年多累计生产9000多万台。”
需要注意的是，佳能的印刷业务包括商用和家用打印机、多功能一体机（MFD）、耗材以及商业印刷设备等，LBP是其中的一个重要组成部分。2024年，激光打印机出货量在库存调整后显著反弹，所以，整体来看，佳能LBP的全球市场占有率没有下降，而且盈利也有增长。
那佳能退出中国LBP工厂的背后主要原因是什么呢，就是在中国市场的萎缩，换言之，该工厂逐步从部分内销转变为“完全出口”。这背后，与佳能品牌打印机在中国市场的市占率持续下降有关。2018年，佳能在中国激光打印机市场的份额为7.7%，到2025年前三季度，该市场份额降至3.9%。
那我们来看一看为什么佳能会在中国市场败退，而佳能关厂是大幅度减少LBP的生产，还是会转移生产线到更加廉价的地区（东南亚），或是更加靠近市场的地区（墨西哥）。
下面我们来看看有关佳能最近一些年在中国遇到的中国国产品牌的竞争吧，这个也是很多人最津津乐道的部分，就是中国制造，国产替代。
从2010年开始，中国本土品牌奔图、联想、华为、小米纷纷加入激光打印机、复合机的生产，产品价格更低的同时，又能满足自主可控的安全需求，这让佳能、惠普、柯美等国际品牌的市场份额逐渐下降。
公开数据显示，近年来，随着中国代表性打印机企业关键技术突破，国产品牌迅速崛起，2018年以前，国产品牌打印机在中国的市场占比不足10%；自2021年起，国产品牌打印机的中国市场占有率已超过20%。
比如，奔图（PANTUM）是上市公司纳思达运营的打印机品牌。据纳思达2024年财报，公司打印机业务整体出货量在全球激光打印机市场份额中排名第四位。其中，奔图激光打印机业务全球出货量增速引领行业。
IDC数据显示，近年来，全球打印机出货量年均下滑幅度超过5%。2025年上半年，中国A4激光打印设备出货量317.7万台，同比下降5%；A3激光打印设备出货量27.2万台，同比下降10%。同时，中国激光打印机市场竞争加剧，国产品牌份额扩大。
这里我们专门介绍一下奔图的发展历程
纳思达（奔图的母公司）成立于2000年，初期业务专注于通用（兼容）打印耗材领域，迅速成为全球最大的通用墨盒供应商之一，并突破了耗材芯片的技术壁垒。如果大家不知道什么是通用打印耗材，可以了解一下打印机的耗材市场，通常都有一个厂家专用的SOC来检测出墨盒是否是原厂或者是授权生产的，然后解码开始使用，这种就是打印机公司常见的低价低利润竞争市场，但是高价高利润耗材回收成本，形成长期利润的盈利模式。
纳思达当年的核心技术就是绕过打印机厂家的SOC，反向工程解码，让它生产的廉价打印机耗材可以在不同品牌的打印机使用，从而占领市场，就好比微软做了XBOX，索尼做了PS，但是它做了个盗版的游戏CD，有独特的技术可以绕过验证环节，让玩家可以低价玩游戏一样的思路。
这种非常有中国特色的创业模式，曾经是非法的，但是后来因为市场的巨大，而且的确有利于消费者，最后成为了一个巨大的市场，这个也就好比原研药和仿制药一样，尽管原研药效果更好，但是架不住仿制药便宜，最后市场份额反而更大。
但是纳思达的野心肯定不会是停留在打印机耗材上，2007年，纳思达启动了激光打印机的核心技术研发。2010年，其旗下品牌**奔图（Pantum）**发布了中国第一台拥有自主核心技术的激光打印机，打破了国外品牌的垄断。
2016年，纳思达联合中国财团以39亿美元成功收购了美国打印巨头利盟国际（Lexmark International），实现了从耗材到打印机整机制造的全产业链布局，成为全球打印行业的重要参与者。
2017年，纳斯达开始在集成电路芯片（旗下极海半导体）、打印管理服务等领域进行拓展。如果从时间线可以看出来，纳斯达做打印机的SOC的时间线正好在收购了LEXMARK之后，而且是中国提出全面国产替代的关键结点，要知道作为政府消费，打印机的SOC因为可以设置后门，远程监控等等，也可以被看作国家安全的一个延申，所以，即便是打印机本身看作是消费品，但是打印机的SOC也被纳入了国家安全背景的国产替代加速计划。
但是纳思达在获得了LEXMARK的核心技术后，本身并没有从LEXMARK的市场中获利，甚至可以说是负债累累。从2016年到2024年，利盟的盈利能力受到全球市场竞争加剧、行业萎缩以及运营成本上升的影响，持续亏损，八年累计净亏损达约77亿元人民币。2023年，纳思达对收购利盟形成的商誉计提了高达78.84亿元的减值准备，对公司业绩造成巨大冲击。
纳思达在2024年12月宣布出售计划，美国施乐公司（Xerox Corporation）最后在2025年7月1日正式完成对利盟的收购，利盟再次回归美国公司所有。交易总价值为15亿美元（含净债务和承担的负债），对比39亿美元的收购，纳思达在LEXMARK的交易中损失了大约24亿美元，外加累计亏损11亿美元，总共损失高达35亿美元（约252亿元人民币）。
下面我们来分析一下纳思达的盈利，这里以2022年为例。在2022年收入258.55亿中，三种业务构成，通用耗材55.76亿，比上年增长20.6%，芯片11.84亿，比上年增长66.5%，原装打印业务182.96亿，比上年增长9.3%。原装打印业务由利盟国际和奔图组成，2022年，奔图收入47.61亿，净利润7.62亿，利盟国际收入150.7亿，净利润1.29亿。
这里对比一下LEXMARK（利盟）的历史高位，2008年利盟收入45.28亿美元，2022年利盟收入只有23.37亿美元，可以看出来纳思达旗下的LEXMARK其实只有它高位的50%左右的收入，这个也可以解释为什么纳思达会在八年后，出售LEXMARK，从而专注于国产自有品牌奔图。
根据最新的数据，2024年：纳思达总营收为264.15亿元人民币。其中，利盟业务贡献收入约22.25亿美元（约合人民币超150亿元），占总营收的六成左右。2025年：由于出售利盟资产，纳思达前三季度总营收降至145.04亿元，同比下降25.21%。
在中国市场，纳思达的主要品牌是奔图，专注于国产自主可控的激光打印机。国产品牌A4激光打印机在中国的市场份额从2010年的不足10%跃升至2024年的42%。奔图在党政信创市场（信息技术应用创新产业）招投标项目中市场份额领先，平均中标率达70.12%。
根据IDC数据，2024年第四季度，奔图（Pantum）在全球激光打印机市场中的份额约为 2.9%。而在2022年，奔图曾一度跃居全球激光打印机市场前三名。2022年，纳思达（包含奔图和之前的利盟业务）整体打印机业务在全球市场出货量排名第四位。然而，在出售了LEXMARK之后，预期奔图单一品牌的全球市场占有率会在3%左右。
这里有个有趣的名词，“党政信创市场”，可能很多朋友没有听说过，我来详细介绍一下。
党政信创市场是指中国政府推动的信息技术应用创新产业（简称“信创”）在党政机关及其直属事业单位的应用市场。其核心目标是在信息技术领域实现自主可控，摆脱对国外软硬件技术的依赖，确保国家信息安全。
党政信创市场是中国实施“国产替代”战略的关键领域，主要涉及以下几个方面:
目标客户：乡镇以上党政机关，以及相关党委和政府直属事业单位。
采购标准：采购需求明确要求CPU、操作系统等核心部件必须符合安全可靠测评要求，优先使用国产化软硬件产品。
涉及领域：涵盖信息技术全产业链，包括基础硬件（芯片、整机、存储）、基础软件（操作系统、数据库、中间件）、应用软件（办公软件）和信息安全产品等。
发展阶段：信创工程从2014年开始试点，2020年进入全面推广阶段，并逐步从党政军拓展到金融、电信、能源等关系国计民生的关键行业。
奔图在党政信创市场的高占有率（在参与的招投标项目中平均中标率70.12%）并非偶然，而是基于其在国产化和自主研发方面的核心优势，它几乎是极少数拥有全产业链的打印机国产厂家，所以上面损失的35亿美元，也可以说是为奔图在党政信创市场的垄断地位买单了。
那这里有个有意思的问题就是，外国品牌产品是否可以进入党政信创市场？
外国品牌产品原则上不能直接进入中国的党政信创核心采购市场，或者受到非常严格的限制。党政信创市场的核心目标是实现自主可控和信息安全，这要求产品必须是“国产”的，并且掌握核心技术和知识产权。
所以，我们可以依稀看到佳能激光打印机是如何在中国市场败走的。根据券商研究报告测算，2023年中国政府机构及国央企单位（信创市场的主要部分）的激光打印机及硒鼓市场总规模达到167.3亿元人民币，2020年中国打印机整机市场销售额约为321亿元人民币，加上耗材市场整体规模约为414亿元。信创市场的167.3亿元规模占总市场的比例相当可观，显示出信创市场是国内激光打印机市场增长的核心驱动力。
因为所有的外国品牌在中国的信创市场是被完全排除的，外加纳思达本身就是打印机耗材的霸主，所以，佳能在中国激光打印机的市场被迫退出也是迟早的事。
那最后，我们分析一下佳能从中国撤出后，是否有必要，或者有可能转移产能到其它国家。
根据IDC 2024年第四季度的数据，佳能集团（Canon Group）在全球硬拷贝外围设备（Hardcopy Peripherals，含打印机、复印机等多功能一体机）市场的份额为 20.4%，是全球第三大供应商。需要指出的是，佳能在中国市场的份额相对较低。在2024年，佳能仅占中国激光打印机市场的6.4%。这主要受中国党政信创市场（国产替代政策）的影响，国产品牌如奔图的市场份额正在迅速增长。
佳能在A3幅面（大型）多功能复合机（MFP）市场，尤其是在美国市场，长期保持领先地位。佳能也以其 imageRUNNER ADVANCE 系列等企业级解决方案而闻名。 美国是佳能最大的收入来源地区，占比高达32%，其LBP产品（如imageCLASS系列）在美国消费者和企业市场中非常受欢迎。该地区的强劲需求对佳能打印业务的整体增长有显著贡献。
佳能的打印机生产网络是全球性的，并不仅仅依赖中国。除了中国境内的其他工厂，佳能还在泰国、越南、菲律宾等地设有生产基地。佳能可以将其在中山工厂的订单转移至这些其他国家的工厂进行生产，从而对冲生产风险。
如果佳能扩产，或者以市场来考虑，比较有可能的生产基地会在墨西哥。
中国制造2025，今年是收官之年，有报道说是完成率高达92%，那就是说国产替代的能力高达92%，在党政信创这个高端市场肯定是清零，而在普通消费者市场，面临着中国低端产品的竞争，所以，今年外资集中从中国搬家不是偶然的，是中国政府主导，和中国企业竞争的双重结果。
这里也分享一个冷知识：
“N+1”是中国劳动法律体系的一部分，旨在保护劳动者的合法权益，要求所有在中国境内的用人单位一体适用。但是在实际实行中，只有外资企业是严格执行的，虽然中国的《劳动合同法》规定了所有企业都必须执行“N”（经济补偿）或“N+1”（经济补偿加代通知金）的补偿标准，但在实践中，许多民营企业和一些国企未能或不愿意完全执行，主要原因在于法律执行的差异性、违规成本低以及企业规避策略。总而言之，外企在中国是比较弱势的，既没有地方势力的保护，也没有执法背景的保护，只有乖乖的执行N+1的赔偿。
当然像佳能这种属于恶意补偿，属于破坏中国的营商环境那种，非常恶毒。
希望那些在外企工作的同胞们且行且珍惜，当这些外资企业被彻底从中国市场被清零，也是打工人好日子的到来。
（本文数据来自于网络）
