个人资料
正文

(232)忠于职守

(2019-09-25 08:23:16) 下一个

(232)
张又普:忠于职守

M公司是美国最大的农作物种子公司之一,每年有数十亿美元的农作物种子被销往世界各地,俄罗斯当然是一个重要的市场。M公司一直是俄罗斯国内种业公司的效仿目标。俄罗斯A公司是国内的一家种业公司,在国内虽有种子销售,但规模很小,一直在“冥思苦想”如何实现“弯道超车”;因此也与其他的俄罗斯种业公司一样,多次到美国的M公司访问。有一年,A公司派遣高层A先生访问M公司,当然受到热烈欢迎和友好接待,访问之余,A先生也走访了一下在M公司工作的俄罗斯裔员工。走访者之一就是M公司核心研究部门的俄裔科学家Z博士。Z博士在M公司数十年如一日,兢兢业业、努力工作,成为M公司高级别的生物科学家之一,作为俄罗斯去的早期移民,Z博士可以说是最成功的人物之一。

有一天晚上,A先生不经邀请就来到Z博士家,进行家访。商业客户做家访,尽管是不速之客,Z博士还是以礼相待,请进让坐。A先生对Z博士表示,Z博士很快就要退休了,欢迎他退休后回到俄国来,加盟A公司,指导和帮助A公司成为俄国的大型种子公司。给出的条件之丰厚,想来一般人都难以拒绝。Z博士坦率地表示,非常愿意退休后回俄工作,为俄国农业技术的发展做贡献。不过,哪些工作可以做,哪些不可以做,必须事先说清楚,以免事后大家不愉快。可以做的事情是:
(1)为A公司的商业发展作出具体的规划和指导。Z博士加盟M公司时,仅仅是一个中型公司,但在Z博士的参与之下,M公司发展成了世界级的大公司。怎样发展和运营公司,Z博士有丰富的经验。
(2)为A公司讲授专业课程,帮助A公司制定一套严格的科学研究的规范和制度,这将非常有益于A公司的科学技术发展。例如,每完成一项实验时,都必须做好实验记录,并且要有公证。这样一来,将来在法律上若与其他公司发生专利冲突时,法院将会以实验记录为准,判断哪一方首先完成了发明创造。
不可以做的事情是:终生不会把M公司的专利技术透露给A公司,也不会使用自己的技术和经验为A公司做类似的科学研究,因为自己的技术全都来自于M公司的研究过程,所以永远属于M公司。

农作物种子公司的产品通常是优良杂交种子,称之为"hybrid"。这是公司的商品,不是秘密,试图从hybrid种子中自我繁殖出下一代种子,无商业价值。生产hybrid种子的父本母本被称之为"inbred",这是公司的核心秘密,需要长期的投资和研发才可获得。A先生参观了M公司位于美国北部Wisconsin州的大型inbred玉米生产基地,记住了其地理位置,然后使用一种不光彩的方法,雇人潜入M公司inbred的生产基地的农田中,盗窃了一些珍贵的inbred玉米种子。然后,买了一包爆米花,把偷来的玉米种子混在爆米花里,试图带回俄国。然而他过高地估计了自己的能力。A先生来美后的反常的行为早都引起了美国FBI(Federal Bureau of Investigation 联邦调查局)的警觉,A先生在美国租了一辆汽车,汽车里就有FBI安装的窃听器。A先生买了一个美国的手机,为自己工作和生活使用,这个手机却受到了FBI的监控。A先生与自己的同伙商量盗窃计划时,所有计划都被FBI监听。当他进入美国的飞机场准备回国时,被海关人员扣押,盗窃的种子被当场缴获。FBI扣押了他的行李,将人放走。数周之后,FBI完成了所有的技术鉴定,证据确凿,美国法院就向A先生发出了逮捕令。这一程序使得A先生此后终生都无法再次进入美国。

使得Z博士深感意外的事情是,Z博士与A先生的私下交谈,竟然被FBI全程监控录音,并且被转交给了M公司的安全管理部门。M公司高层听了他们的录音后,对于Z博士的忠于职守,忠于自己的职业道德,非常赞赏,如此金钱利诱,都不能移动Z博士的人格。Z博士由此受到了M公司更高的信任。Z博士退休后,幸福地抱孙子,过上了无忧无虑的退休生活。

M公司团队里还有另外一位来自俄国的Y博士,他虽然地位比Z博士略低一点,然而却比Z博士年轻了十几岁,也是一位深受M公司信赖和重用的高级科学家,前途无量。A先生来访M公司时,Y博士当然也是一位重要的接待者,A先生也同样悄悄地访问了Y博士家,他们之间的对话当然也被FBI秘密录音,并被转交给了M公司。这些录音指出,面对不可抗拒的金钱诱惑,Y博士并没有丧失人格,没有出卖M公司的秘密,没有伤害M公司的利益,没有任何不法行为,但是,他却表现出了一定程度的犹豫和踌躇。这种犹豫不决反映出Y博士人性上的一些弱点。M公司立刻停止了Y博士正在进行的科学研究项目,取消了他接触公司核心机密的资格。一年多之后,Y博士被M公司解雇。一个人不论干到什么地位,人格和人品都是最重要的,而且比技术能力重要得多,这是值得每一个人借鉴的。

国内链接:http://www.hedao.vip/hedao/vip_doc/12146769.html

[ 打印 ]
阅读 ()评论 (0)
评论
目前还没有任何评论
登录后才可评论.