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(129)身份证管理

(2018-09-26 08:17:54) 下一个

(129)
张又普:身份证管理

2003年年底,在围棋甲级联赛中与群雄共舞了五年之久的河北围棋队不幸降级,主力队员董彦受到了围棋队的指责,指控他拿着高工资却没有尽力,他一人的工资比其他所有人工资的总和都高。董彦当然不服,双方唇枪舌剑,不欢而散。此后,董彦自己开设围棋社,开始独自打拼。董彦棋术高明,连连打入国际大赛,然而他的私人护照却被掌控在河北围棋队手中,使他无法出国比赛,屡屡被迫弃权。此事引起众棋迷和棋赛赞助商的不满,纷纷指控河北围棋队掌控其成员的私人证件,侵犯他人人权。

前几年(本文初稿于2015年1月)我回国探亲,与众童年时代的同学聚餐,地点是一位李同学开设的餐馆,李同学又是聚餐组织者又是东道主。席间,李同学向我们介绍了他开餐馆的艰辛和各种经验。开餐馆最重要的人物就是大厨,一旦选定后就要把他的私人身份证收缴,这就使他失去了跳槽的自由。我当时问他,这样做有些侵犯人权了吧。答曰,你以为我们愿意这么做吗?我们也是被逼得走投无路,被迫出此下策的。大厨常常悄悄地与其它餐馆联系,一旦谈妥,某一天就突然不辞而别,餐馆里的客人们都在催促快些上菜,那时你就能理解餐馆老板们的心肌梗塞是怎样发生的了。只有收缴员工的私人证件,才能有效地保护餐馆和老板自己。这种不辞而别的事情在美国难道没有发生过吗?

美国餐厅在雇用一名大厨之前,会留下他的私人证件的影印件,然后可以到政府的专门机构去调查他的非私隐情报,例如是否有犯罪史,经济破产史,是否拥有美国的合法工作权利等等。然后再签署一项具有法律意义的雇佣条款,双方规定,任何一方解约时都要给对方两个星期的时间,违约者要支付罚款。李同学说,中美国情不同,美国的那一套在中国根本就走不通。

我有一位大学时代的康同学,精明能干,智力过人,德国留学归来后,在某大学任教授,经多年打拼,已经成为业界有名的德高望重的老教授。我们平时聊天时并没有谈论过护照的问题。但前不久(本文初稿于2015年1月),他的儿子在美国结婚,他要去美国出席婚礼,这时他才提到,他的私人护照被保存在校方手中,须校方批准才能成行。好在学校对他不错,没有刁难,使他顺利成行。像这样的社会高层人士,私人护照都要被雇主收缴,使我感到非常意外。

以上三个例子都是真人真事,都是毫不相关的三种不同层次的人物。看来,雇主掌控雇员的私人身份证在中国并非罕见,是大多数中国人都能坦然接受的事情。不过这样的事情在美国是不可能发生的。不经法院批准,擅自用一种无形的锁链把雇员捆绑起来,限制雇员的人身自由,这被认为是侵犯人权的刑事罪行。

1989年,美国总统布什承认:中国人对于"人"和"人权"的理解,与美国有很大的差异。布什总统说的这些差异是客观事实,不存在孰是孰非、孰优孰劣的问题,大家应该互相尊重对方的习惯,不要干涉别人,各自过好各自的生活,只要你自己认为幸福就好。

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