周三我的上司和A及A的上司一起开会。我想了想还是没参加。但是在会前我又和我的头沟通了一下，简单的总结了整件事的来龙去脉。总之就是我已经做了我该做的部分。如果需要我可以提供帮助，但也仅就我工作的部分。
今天早上我和我的上司一对一开会。她和我讲了开会的情况和结论。我提供我做的图表给A和她老板，他们负责做自己那部分。如果有问题我可以帮助的，我会帮他们解决。我老板说和我预想的一样，A的老板不知道怎么做这个工作，因为他从未做过。而A只是一个初级的助理，根本不可能做这个事。如果是这样的话，那他们两个应该是要很花一些时间了。很好奇他们两什么时候可以做完。不过这不是我要担心的事了。
说到A的老板J，我还想多说几句。J的经历和他这个人都很有趣。J本来是到我们公司应聘一个一般的职位。可凑巧我们公司那时正在准备被收购，所以许多岗位要设置起来，这样看着好看一些。当时有一个Director的职位，可是J并不具有相应的资历和经验应聘。不知J是如何和HR谈的，反正最后J拿到职位，但是年薪待遇远远远远低于这个职位。
我参加过几次J也参与/主导的会，现在的会通常都是多城市/国家的电话/视频会议。有一次他在会上大发雷霆，搞得大家一下子无所适从，会场一片寂静，非常尴尬。
在我和我的头都没有加入我们公司前，J曾经在多种场合发表他关于在家工作的看法。公司的政策允许职工每周五在家工作一天。他认为那样就是提前过周末了。或是如果有人因事要求周一在家工作，他会认为是你想要一个延长的周末。到我和我的头加入公司一段时间后，他才表示认可在家工作。可就是如此，他组里的多数人还是享受不到周五在家工作的福利。
还有一个有趣的事，年初J的老板N离职。公司要另雇人，但是职称要比离职的N高一个级别。J又一次积极的申请了这个职位。结果当然是没有得到。
不知道该怎样评价J这个人，但经历了此次的合作，以后应该是要小心和他打交道了。
