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英国免费医疗体系还能走多远?NHS走过75年,

(2023-07-25 07:18:11) 下一个

英国免费医疗体系还能走多远?NHS走过75年,英民众热议

2023-07-08 文 倪佳辰
 
说起英国国家医疗服务体系(NHS),相信很多人都不陌生。NHS曾是英国人引以为傲的“国家形象”。2012年,在伦敦奥运会开幕式上,600名装扮成医护模样的演员走进运动场,炫目的“NHS”字样出现在赛场中心,不仅令全场欢呼,也让世人瞩目。

NHS是面向全英人民免费的医疗卫生服务,它曾使得英国成为了发达国家中医疗成本最低、救护效率最高的国家之一。“人人享有免费医疗”还曾是英国国家形象宣传的重要内容,并常常与“工业革命”、“莎士比亚”等字眼一起,被视为是英国软实力的代表元素。

然而在11年后的今天,再提起NHS时,人们却对它颇多诟病,比如抨击该体系缓慢滞后、患者无法公平享有医疗保健、医务人员人数长期不足、工作强度过大……

近年来,人们还看到,英国医护人员不断举行大规模的罢工和抗议,要求提高薪酬及相关待遇水平。

如今,NHS已走过了整75年。英国人如何看待NHS现在的服务水平?与其他国家的医疗卫生服务相比,英国是否还处于国际领先地位?对此,政府又将有何作为?我们接着往下看。

英国NHS现状如何

自去年底以来,英国NHS的医护工作者陆续举行了多轮罢工,以抗议通胀高企导致生活水平下降、持续恶化的工作条件以及实际工资连续多年不断缩减等状况。参与罢工的不仅有护士、初级医生,还有救护车司机和急症医护人员。这是NHS成立75年来所遭遇的最大规模的医务人员罢工潮。

据英国医学协会统计,考虑到通胀因素,英国NHS的初级医生实际收入在过去15年中下降了26%。

根据NHS早前公布的数据,2022年7月,680万名患者在等待住院治疗的名单上,每20人中就有1人的等待时间超过一年。此外,急诊病人的等候情况也同样不乐观。有数据显示,2022年8月,急诊室的等候时间接近有记录以来的最差水平。29%的急诊病人等候入院、转院或出院的时间超过了4小时。

目前,英国有创纪录的740万人在等待选择性治疗,其中37.1万人已经等待了一年多时间。

英国财政研究所(IFS)的研究表明,英国NHS的等候名单人数在2024年年中之前都不太可能得到显著减少。

研究:英国人过早死亡与NHS投资不足有关

英国医疗智库“国王基金”最近的研究发现,英国人死于癌症和心脏病的时间比许多富裕国家的人都要早,部分原因是NHS缺乏医院床位、工作人员和检测仪器。

据英国《卫报》报道,这是一项针对英国NHS可用资源及其表现的研究。在对比了法国、德国、瑞典、日本、新加坡和美国等国的医疗系统之后,“国王基金”完成了一份长达118页的报告。

报告显示,英国人的预期寿命在被研究的19个国家中排名倒数第二。相比于其他国家,在入院30天内,英国患心脏病和中风的病人死亡率最高。许多常见的癌症,包括乳腺癌、结肠癌、宫颈癌、直肠癌、肺癌和胃癌病人的存活率都低于平均水平。NHS的牙科护理“在某些地区令人担忧地落后”。CT和核磁共振扫描仪的数量少于其他国家,且由于资本性支出的投资不足,医院病床的数量排在倒数第二位。

结论显示出,英国在应对其最大的致命疾病方面 “表现得很差”,只取得了“低于平均水平”的健康成果。

90%的英国人认为NHS服务不会得到改善

据英国天空新闻的独家民调显示,民众对NHS的满意度呈直线下降趋势,只有10%的人相信在未来几年内问题可以得到解决。

这项由国际市场研究机构益普索(Ipsos)进行的调查显示,近一半的英国人(47%)认为NHS的医疗服务在未来几年将会变得更糟。

在接受调查的英国人中,只有十分之一的人表示,他们认为本国的医疗质量可以得到改善,而瑞典人和西班牙人的这一比例分别为15%和22%。

最新的数据表明,在NHS迎来75岁生日之际,民众对英国政府解决医疗危机的能力却并无信心。长期的床位短缺,加上社会护理危机的加剧,使得NHS难以清理候诊名单和处理紧急病例。

这一问题引发了员工的职业倦怠危机。据了解,去年,医护人员因工作与生活平衡问题导致的辞职激增,这使得医疗服务部门损失了1万名员工。

民意调查显示,民众正在感受到这场危机的影响,83%的英国受访者认为医疗服务“承受着巨大的压力”,这一比例高于其他任何接受调查的国家。因此,自新冠疫情暴发以来,人们对NHS的满意度直线下降。

认为医疗保健质量“好”或“非常好”的人数比例从2020年的74%下降到了今年的48%,而将医疗保健描述为“差”或“非常差”的比例翻了一番多,达到了22%。

2018年,在接受调查的16个国家中,英国民众对本国医疗保健的满意度最高。今年,英国排在第六位。

益普索的研究主管安娜·奎格利(Anna Quigley)表示:“长期以来,英国人比其他国家的人更担心国家医疗服务的未来。”

民众正在失去对NHS的信任

据报道,自2019年以来,全科医生的病人工作量增加了五分之一。截至今年3月,创纪录的3497名英国全科医生辞职,其中每8名新获得资格的家庭医生中就有1人辞职。

近五分之一(18%)的人被迫在4月份等待预约看病超过两周,比2021年的11%有所上升。

调查结果显示,76%的英国人认为等待时间“太长”,超过一半的人(52%)认为预约看病困难。

急诊护理也面临着前所未有的压力,由于长期床位短缺,急诊部门被迫“定量配给”护理。今年5月,有11.3万人在急诊室等待了12个多小时,其中3.1万人在被告知可以入院后仍等待了12个多小时。

英国皇家急诊医学院(Royal College of Emergency Medicine)今年2月的分析估计,去年有2.3万名患者因在急诊室等待超过12小时而死亡。

这场危机削弱了英国人对NHS提供高质量医疗服务能力的信心。在益普索的调查中,不到一半(46%)的人相信医疗服务机构能为他们提供最好的治疗,低于前几年的三分之二。这是受调查国家中信任度下降幅度最大的。

住院等待名单并未因疫情结束而缩短

在新冠疫情期间,世界各地的卫生服务机构都推迟了选择性手术以应对新冠危机。而在其他国家,等待治疗的时间早已开始下降时,英国医院候诊的人数却在不断上涨。

智库健康基金会(Health Foundation)高级政策研究员蒂姆·加德纳表示,这项国际调查的结果“真的并不令人意外”。他说:“相比欧洲任何一个国家,英国的医生、护士、医院床位和关键诊断设备的数量都是最少的,所以我们的卫生服务比大多数国家都更难以从疫情中恢复过来,这并不奇怪。如果我们的人均医疗资金达到与德国相同水平,那么我们目前每年在医疗系统上的支出将增加约390亿英镑。”

益普索的民调还发现,80%的英国人认为NHS需要更多的资金,这一比例高于一年前的72%。

五分之二的人表示,资金不足(40%)和员工短缺(38%)是NHS危机背后的主要原因,超过三分之一(35%)的人还指出“糟糕的政府政策”是一个关键因素。

相比之下,只有13%的受访者将英国医疗危机归咎于移民人数的增加,仅有8%的人认为最近的罢工是导致医疗服务不佳的原因。

加德纳说:“民众显然对他们目前得到的医疗服务的品质非常不满。”

NHS仍是英国身份的核心

超过一半的受访者(54%)表示,NHS让他们“为自己是英国人而自豪”,而72%的人认为NHS对英国社会“至关重要”。

当被问及是什么让他们特别为NHS感到骄傲时,超过一半(55%)的人指出,NHS是全民免费医疗,由纳税人支付。

然而,只有四分之一的受访者(25%)表示,他们希望目前免费使用的所有NHS服务在十年后仍然免费。

另据英国《卫报》报道,大多数英国人认为免费医疗体系将在未来十年内消失。一项民意调查发现,七成英国人认为,未来10年,英国NHS将会终结免费的医疗服务。

71%的公众认为,该体系自1948年以来就秉承的“免费看病”的重要原则正面临考验。尽管近四分之三的人认为目前免费的NHS“至关重要”,但51%的人表示他们希望在未来十年内为某些医疗服务付费,而13%的人认为大多数服务需要预先付费,7%的人预计所有服务都将会收费。

英国首相苏纳克的15年NHS改革计划

英国政府日前公布了NHS“改革”方案,并发布了有史以来第一个长期劳动力计划。英国政府计划投资逾24亿英镑来实现NHS历史上最大规模的培训计划,并在未来15年内新招数十万名医护人员。

英国首相苏纳克6月30日在唐宁街的新闻发布会上表示,NHS正面临巨大压力,其中一部分原因来自人口老龄化。

他表示,几十年来,英国政府都在“回避”劳动力短缺问题,但“这一挑战不会很快或很容易被克服”。

他补充说:“我们应该把NHS的发展放到优先地位,因为它太重要了。因此,我们正在做出艰难的决定,采取不同的做法,以保护NHS和这个国家的长远未来。”

根据该计划,预计未来几年英国NHS将额外雇佣30多万名医护卫生工作者,其中包括削减医生在医学院学习的时间、增加NHS本土员工的数量和增加学徒名额,这些都是应对严重的员工短缺的策略。

与此同时,官员们警告称,如果不采取行动,到2037年,医疗服务岗位可能会出现36万个空缺。

这意味着到2036-37年,医疗服务部门至少将增加6万名医生、17万名护士和7.1万名专职医疗人员。

官员们已要求监管机构英国医学总会GMC和医学院就引入四年制医学学位(目前为五年)和医学实习(允许学生提前六个月开始工作)进行磋商。护士也将被允许在5月份毕业后即可开始工作,而不是像现在一定要等到9月份。

与此同时,英国NHS将削减开支,卫生部门领导人被命令在2036-37年之前削减100亿英镑的开支。

官员们表示,该文件还包括“保留专职老员工”政策,比如提供更灵活的工作方式和更好的职业发展。

人们希望这些计划以及养老金计划的改革,能够让多达13万名的员工留在NHS机构工作的年限变得更长。

英国卫生部还建议,该计划需要每两年修订一次,以适应整个服务部门不断变化的需求。

工党的影子卫生大臣韦斯·斯特里廷对此声称,保守党其实是借鉴了工党的想法。

他说:“保守党终于承认他们没有自己的想法,所以正在采用工党的计划来培训NHS所需的医生和护士。他们十年前就应该这么做了,这样NHS今天就有足够的员工了。”

英国NHS未来的发展之路如何,我们拭目以待。对于NHS系统是该继续坚持“免费看病”的传统,还是该提供付费医疗服务,你有什么看法?欢迎给华闻君留言,参与讨论。

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