1980年实行的军队工资制度的改革

1980年实行的军队工资制度的改革
     
    1980年4月军队对干部工资制度实行了部分改革，由原来单一的行政级别工资制改为基准职务工资加行政级别工资的结构制。 自六十年代初期开始实行的提职不提级，其后十几年很多人职务提过多次，但级别却没变动，一些提到军、师职的，级别只是十七、十八级的也不少，职务和工资待遇“失配”很大，为改变这种情况，对原工资制度作了些改革，增加了职务工资部分。 

   这个改革对大部分干部（特别是职务提得快，级别没有动的年轻干部）是增加工资的变动，但对个别老干部有可能出现工资不增加甚至还会减少的情况，刘世相少将的情况就是一例。

下图是关于刘世相少将工资待遇问题的电话记录单：

 电话记录全文：

 关于南海舰队顾问刘世相同志的待遇问题

    接到总政工资改革办公室的电话后, 我们对刘世相同志不的待遇问题进行了了解。据海政干部部张步森什科长讲:
海军对顾问的待遇问题,曾对下面讲过, 如果顾问按同级付职待遇相差比較远,各单位可提出意见上报海军审批。目前此项工作正在办理。
     关于刘世相同志的待遇问题大体经过是：四月十日南海舰队根据海军的指示精神“各级顾问原则上按照三总部六号文件办顾问按同级付职待遇，高一点就高一点, 个别不适当的,可上报海军审批。”据此，南海舰队从四月一日起按副兵团给刘世相同志发了薪金。五月十七日海政干部部又通知南海舰队“舰队的两名顾问怎样确定其待遇，由舰队党委提出意见上报海军”五月二十三日舰队党委研究“刘世相同志按原职(付军职)待遇不变, 如有变动按海军的正式命令”。舰队干部部通知管理处从六月份起仍按行政八级发给工资, 待确定后再行补发。
补发。
    对刘世相同志的待遇问题, 海军拟按正军职上报总政审批(尚未报)。

     刘世相少将，海军南海舰队榆林基地副司令员（副军职），1975年任海军南海舰队顾问。顾问一般是按同级付职待遇，南海舰队顾问应该是副兵团。所以开始南海舰队是按副兵团职待遇给刘世相计发工资，后海军政治部干部部认为按副兵团太高了，应该按当顾问前的副军职计发。刘少将有意见了，给总政主任写信反映不平，于是就有了这份了解情况的电话记录。
     刘少将原来行政八级的工资是282元。按工改后的标准，如是副兵团职待遇，工资为283元（比原来增加1元），但按副军职计发工资是269元，比原来减少了13元，肯定有意见，这只是工资，离休后，副兵团职待遇和副军职待遇差别就更大了，如副兵团职有配车，副军职就没车了。舰队是想折中定正军职(工资为276元），不知刘少将是否会接受。
     80年的工资标准设计还是有缺陷的，到85年的工资改革就取消行政级别工资，工资完全由职务和资历所决定了。