樱桃小溪 —— 第五章 办公室政治

第五章

林梦瑶热情地招呼着她的客人，礼貌地和每个人都多少寒暄两句。Party上一半中国人，一半白人，中国人蓝小夏都熟。白人则基本都是Andrew的buddy（兄弟）和公司密友。有两个是Marketing其他team的leader，还有几个外部门的头头。虽然不相熟，但蓝小夏多少是打过照面认得的。大家酒足饭饱，再几杯啤酒下肚，就彻底放下心防，面露红光，完全不见了在办公室的威严和拘束。今天的话题中心，当然就是Lindsey Long。

一来二去，蓝小夏也就听出来个大概了。公司半年前新来的Marketing VP，公司从竞争对手公司挖来的大佬，和Lindsey Long不对付。理念不同，再加上新官上任三把火，这新来的大佬想要整改公司市场部的结构，整个部门资源和人力调配都要按照新的市场需求和公司战略计划进行调整，又提出来要减小公司对外PR和Content Marketing的花费，转而将更多funding和resources转到其他新兴的领域，比如Social Media Marketing和Digital Marketing，进行市场整改和拓展。这就触动了Lindsey Long最核心的利益。Lindsey Long主管Marketing Communication，公司每年拨给市场部的钱40%都在Lindsey手中，主要就是雇佣PR Agency进行对外公关的管理，还有就是雇佣contract writer，也就是写手，通过高质量的文章潜移默化对公司品牌进行宣传。这大佬一来，就说要削减这两个方向的budget，转投其他方向，这不就是在割Lindsey的肉吗。

上周开会讨论下一季度的marketing strategy，两个人又因为这个话题无法达成共识，在会上就吵了起来。 而奇怪的是，周三开完例会，周四居然就有一个Lindsey手底下的小兵，去HR告了她一状，罪名就是Lindsey Long长期在言语上abuse她，说话没有filter，经常F word不离口，对下属进行辱骂。这两件事件看起来并没有什么相关的联系，但是时间点实在相关的让人不得不怀疑。大家纷纷表示新来的大佬还是有两把刷子。这不，Lindsey回去越想越窝火，越想越窝囊，周五早晨便发了那么一封信，信中例数这么多年来在公司的勤勤恳恳，做了什么项目，领导了什么方向，给公司创造了多少利润。小夏的公司是大公司，既然file了正式的complaint，公司HR肯定会调查，于是便有了周五早晨HR找Lindsey谈话的那一幕。

讨论还在如火如荼的进行着，小夏发现这个group里主要的信息来源，或者说release这些信息的，来自于Ethan Morries。Ethan是他们公司同属市场部Pricing的team lead，和Andrew是大学同学，也是经常一起厮混的好基友。Ethan个头并不高，只有一米七五，精瘦身材，一头棕色卷发，意大利血统，典型的欧洲帅哥。性格则是热情奔放，到哪里都是一个group的核心，总有说不完的消息和八卦。

据Ethan透漏，这Lindsey之所以在公司那么肆无忌惮，是因为她后面有大佬保她，这大佬是谁，他也不便于说，反正是E（Executive） level的，俩人关系很暧昧。Lindsey自认为有这个后台，谁都不敢动她。哪知道这新来的Marketing VP，也不是个省油的灯。人家是CEO三顾茅庐亲自请来管理公司的，和CEO私交相当好。当然不怕她这后台了。

小夏听着这些比她高一级甚至两级的同事们的讨论，心里想着这办公室政治在美国原来也并不少，水可真深啊。她悠悠地起身，去厨房倒杯水来喝。林梦瑶也在厨房切水果准备给大家吃，小夏想到刚才劝阻舒碧琪吃菜时候被林梦瑶撞见的尴尬，想着该怎么解释。林梦瑶却先开了口。

“琪琪怀孕了是吧？”

小夏惊讶地下巴都要掉下来了，“瑶姐，原来琪琪和你说啦？”

“没，她并没说。我猜的。”小夏又一次被林梦瑶观察事物的细致入微和强大推理所折服。想想周五在公司的波澜和上午与范正宇发生的不快，便想要向她请教一二。她把周五去公司上班发生的事，Lindsey Long写的信还有刚才从同事那里听到的八卦一一向林梦瑶道出。

“我不明白的是，那封信我并没有看出太多异常，可以是要升职之前的总结陈词，或者是为下个月市场部年会的前段总结和后段拓展，为什么我的两个同事那么敏锐地捕捉到了这封信的异常呢？”

林梦瑶想了一想，分析道，“其实这很好理解。如果是要升职，那这例数过去丰功伟业的陈词一般是要她的直接上级给出的，并且一般是在HR宣布升职之后。这种细细陈列自己做过的项目和贡献的做法，除了年终evaluation以外，其他场合都不合适。这位Lindsey听起来应该算老油条了，这么做实属下策，估计真的是被逼急了。”

她把切好的哈密瓜和菠萝整齐地摆在盘子里，继续说：“而你说的第二种可能，如果真的是在总结过去的path，为制定未来roadmap做的准备工作，那也不应该copy给整个部门，这就好比你要去辩论，辩论前把自己辩论的提纲和论点不但发给了对手，还发给了所有观众。这样的辩论不但没有惊喜可言，更是提前将自己的筹码全盘托出，完全没有赢的希望。所以你的第二种假设也不成立。那唯一的解释就是，她觉得自己已经在危险的边缘，无可奈何之下做的最后一搏。”

小夏听着林梦瑶极具严密的逻辑，不由得敬佩不已。想不到瑶姐一届家庭主妇，对office politics有着如此深刻的理解。

林梦瑶继续说，“你的两个同事吗，你说的Amanda在Lindsey组里，那她自然了解自己顶头上司和这个新VP的种种不和，想必这个Lindsey也没和Amanda少抱怨。她看到这封信自然做了最理性的联想。至于Mia，你说她在公司比你们多几年，又和各个小组的小蜜们关系甚好。那就不奇怪了。这个一个组了解八卦最多的就是这些小蜜们。他们每天都追踪着组里大佬的动向，并且定时互相交换情报，他们才是一个公司情报的命脉啊。小夏啊，你也应当适时地和他们有些交往。了解一下公司里人心的风险标，总是好的。”

“是的，瑶姐。。”小夏心里是对林梦瑶的折服，也是有一点点小小的困惑和不悦。混进白人圈子和他们打成一片，说着容易，可对于一个母语不是英语毕业刚两年的职场菜鸟来说，谈何容易啊。不过她打算放下任何不快，因为心里还有一块大石头。

“瑶姐，还有一个问题要请教你。”小夏便一股脑把上午和范正宇发生的冲突说了出来，让林梦瑶给分析一下。

“一个人的处事方式和分析问题的方法，其实是受了很深的家庭因素的影响。不要说你和你的父母性格一点都不像，因为你会慢慢发现自己的原生家庭在潜移默化中对你性格的雕琢，起着多么至关重要的作用。之所以这么说，是因为我们不了解正宇的家庭，因此无法揣摩他所思所想的根本源泉。但是很明显，你提到宝宝的时候他就不高兴了。原因很简单，他和琪琪以后要结婚了，他希望他们两个人的亲密程度要大于她和任何一个闺蜜的亲密程度。这也是人之常情，一般人都希望夫妻关系大于友情关系。更何况琪琪有孕还不到三个月，按照大多数地区的传统，是不可以向外宣布的。”

蓝小夏如醍醐灌顶，原来人的交往那么微妙，一句话就可以引发那么多的联想。她继续问，“那瑶姐，你觉得范正宇这个人怎么样？”

林梦瑶抿了一口咖啡，细细地咽了下去。“刚才也说了，正宇吗，我们并不完全熟悉 。但就目前的观察，比较幽默，阳光，外向，善于社交，很聪明。但。。”林梦瑶欲言又止。

“但是什么？”小夏忙追问，她真的很想听听瑶姐对于范正宇的评价，好帮舒碧琪把把关。

林梦瑶笑笑，拍拍小夏肩膀，“小夏啊，你有没有意识到自己男朋友有多么优秀啊？”蓝小夏一头的雾水，怎么从范正宇身上又跳到逸辰身上了。更何况虽然她了解逸辰的优秀，但被这社会经验丰富又读人及准的瑶姐夸，心里不免有些心虚。

“如果说正宇是幽默呢，那逸辰就是黑色幽默。如果说正宇是聪明，或者说小聪明，那逸辰就是大智若愚了。这就像炒股票，正宇是可以短期创造大量cash flow的快进快出股，而逸辰则是滚雪球式呈指数增加Asset的长期持有股。小夏，这样的男人不多了，要抓牢呦。”

小夏脸一下子有点红，既是对瑶姐说的话的肯定，也是对瑶姐把男人比喻成炒股的有趣说法的害羞。