爱与自由 (墙内开花墙外香)

主要是本人的一些生活感受。并转载一些他人写得比较好的文章
正文

分配机制决定成败。

(2017-05-26 09:24:44) 下一个

分配机制决定成败。

 

--------俞凌雄的管理视频的文章:

 

一、

分配机制:

一个国家和一个企业,最大的改革,是分配

机制的改革,

二、

3000年以来,所有的起义,都是因为分配不公所引起来的。

三、

所以你会发现,我们的企业,很多问题,都是有分配不公造成的。

1、

举例:

老板开会,老板对公司员工说,我们公司有什么问题?有什么问题?有什么问题?

举例:员工招不到。

举例:人才流失。

举例:公司研发不出新产品。

举例:生产的产品,不合格。

2、

所有这些问题,看起来,表面上好像是各自为政,实际上背后的核心问题,是分配的问题。

3、

(a)

举例:

一个企业,研发不出好产品,是不是员工,没有进行全力的研发?是不是员工,研发的动力不够?是不是员工,研发和绩效没有挂钩。

同意,不同意?

(b)

也就是说,如果员工研发出来了好的产品,但他没有获得奖金,同意,不同意?

(c)

举例:

如果一个企业,研发出来了好的产品。

举例:

如果公司赚了1亿元,研发者赚500万元。

请问,他会不会去,好好的研发产品呢?

4、

举例:

一个公司,人才招不到,核心是不是,分配的问题?

5、

举例:

人才流失,人才没有动力,其核心不就是分配问题吗?

四、

所以,看起来好像有很多问题,实际上只有一个问题,那就是分配的问题。

一个企业,分配的问题一旦解决好了。所有的问题都会,迎刃而解。

五、

就像过去,邓小平讲的一样。

他说:“看起来中国有很多的问题,实际上中国,就只有一个问题。那就是分配的问题”

六、

当中国的分配问题一解决,中国所有的问题都会迎刃而解,

七、

分配机制。

一个国家和一个企业,最重大的改革,就是分配机制的改革。

八、

所以30年前,邓小平先生,就只做了一件事。就是进行收入分配制度的改革。

九、

1、

邓小平先生,是伟大的领袖。他是一个,完全授权型的、战略型的领袖。

2、

什么叫战略型:

意思就是他不管细节,只管核心。

3、

邓小平先生,管了什么事情呢?

他管了中国的分配问题,

4、

当他把中国的分配问题,一解决。中国就高速发展了30年。

十、

一个企业,看起来有很多的问题,但实际上,只有一个问题,那就是分配制度的问题。

把这个问题一解决,所有问题都迎刃而解。因为人会有动力。

十一、

1、

很多人说:我们公司没有管理流程。

2、

我现在问你:

公司没有管理流程,是不是下属不愿意干活呢?

3、

那么,下属为什么,不愿意干活呢?

就是因为下属,没有把公司,当作自己的公司。

4、

那么,下属为什么没有把公司,当做自己的公司呢?

不就是因为分配的问题造成的吗?

十二、

就像一个国家,人们不愿意干活,不就是分

配的问题吗?

如果把分配的问题解决好了,人们就愿意干

活了。

都是一模一样的道理。

十三、

一个成熟的老板,思考问题,直接从分配入手。

分配问题,一解决。所有问题都迎刃而解了。

十四、

1、

别人不合理,别人不合作,分配的问题。

下属为什么离职,分配的问题。

执行力底下,分配的问题。

研发不出好产品,分配的问题。

质量不合格,分配的问题。

2、

所有的问题,你会发现只有一个问题-------那就是分配的问题。

把分配问题,一解决。所有问题都会自动,水到渠成而解决。所有问题都迎刃而解了。

十五、

1、

先问自己一个问题。

员工为什么没有像老板那样的努力工作。

2、

现在,在企业里面,

请问:是老板努力工作,还是员工努力工作啊?

是老板努力工作,对吗?

3、

为什么员工没有像老板一样的努力工作呢?

不是老板伟大,而是,天下所有的老板都是如此。

4、

核心就是:员工替老板干活,老板替自己干活。

5、

员工替老板干活,员工没有动力。

老板替自己干活,老板有动力。

十六、

老板最大的经营智慧就是:设计一套,分配机制。将所有的员工,变成一个立场。--------从员工替老板干活,转变成为,员工替自己干活。

十七、

1、

具体在企业,如何操作。--------股份制分

配。

2、

现在:小米科技,非常火。6年,做了300个亿元的企业,

雷军说:“他要做1000亿元的企业”。

3、

雷军:小米科技的创始人。

他80%的时间在找合伙人。

他找到了第一个合伙人。

他找到了第二个合伙人。

他找到了第三个合伙人。

他找到了第四个合伙人。

他找到了第五个合伙人。

他找到了第六个合伙人。

他找到了第七个合伙人。

他找到了第八个合伙人。

他找到了第九个合伙人。

4、

为什么小米科技能够,快速的发展?

其中:最重要的原因,就是人才。

5、

没有高手和你一起玩。

你就无法取得巨大的成功。

 

十八、

我认为:

 

(一)

一个国家,最大的问题就是分配制度的问题。

1、人民的自由的权利,如何分配?

2、人民的财产权利,如何分配?

3、国家的公共权力,如何分配?

(二)

一个国家,要是把这三个权利,都解决好了。

其他的问题,都会迎刃而解。

所有问题都会自动,水到渠成而解决。

所有的问题,都会迎刃而解。

 

 十九:

我认为:

 

 1、

一个国家,最核心的问题就是分配制度的问题。

2、

一个国家,最核心的问题就是人民的自由的

权利,如何分配的问题?

 

3、

或者:一个国家,最核心的问题就是------

民的、自由的、权利的问题?

4、

或者:一个国家,最核心的问题就是------

民的、自由的问题?

 

 

 

[ 打印 ]
阅读 ()评论 (0)
评论
博主已隐藏评论
博主已关闭评论