中央巡视查出人社部和国家信访局存在干部带病提拔问题。资料图片
新京报政解报道（记者沙璐）近日，中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》，探索领导班子员在动议环节实名推 荐干部办法、差额酝酿党政正职岗位人选办法。在地方领导班子换届工作中，坚决防止干部 “带病提拔”。
《意见》提出多渠道掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑，注重了解干部在重大事件、 重要关头、关键时刻的表现。 同时，建立干部监督信息档案。
据国家行政学院社会和文化教研部副主任马庆钰表示，利用信息网络等建立专门的信息档案，这意味着被监督官员的工作与生活的各种信息被监督起来，是一个全过程的约束，有利于防止干部“带病提拔”。
此外，要积极探索领导班子成员在动议环节实名推荐干部办法和差额酝酿党政正职岗位人选办法。
据马庆钰介绍，过去是“一推双考”，先推荐后参加考试，但推荐并不要求实名。现在，很多部门单位都实行实名推荐。通过实名推荐，让领导负起责任，防止全凭感情关系推荐。
由于领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真，甚至故意隐瞒、执意提拔，造成干部“带 病提拔”的，区别不同情况， 严肃追究党委（党组）、组织人事部门、纪检监察机关、干部考察组主要负责人和有关领导干部及相关责任人的责任。
凡因干部“带病提拔”造成恶劣影响的，连续出现或大面积出现干部“带病提 拔”情况的，还要追究党委 （党组）主要负责人的责任。
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人社部、国家信访局整改“带病提拔”
近日，人社部党组关于专项巡视整改情况的通报：2015年人社部政策研究司原副司长骗取住房补贴16.5万元， 受到党内严重警告、行政记大过处分并被免职，违反规 定不到两个月任命其为劳动保障报社副总编辑（副司级），工资待遇大幅提高，干部群众议论较多问题，经部党组研究决定，免去其中国劳动保障报社副总编辑（副司级）职务，由劳动保障报社为其安排专项性工作， 执行五级职员相关工资待遇。
国家信访局党组关于巡视整改情况的通报也提到了“带病提拔”的问题。通过对局机关发生的腐败案件中“带病提拔”干部选拔任用过程进行倒查， 进一步有针对性地完善了干部选拔任用工作制度和工作程序，防止“带病提拔” 问题的再次发生。
