在深圳打拼杂记（三）

      公司是集体股份制企业，会给员工根据其收入、职位和表现情况来配股，早期销售收入每年都能百分百的增长，所以每一块钱的股到年底能分到一块钱的红。由于在国家眼里公司是个体户，所以比较难贷到资金，因此公司成立了一个内部银行，员工的所有收入都存到内部银行自己的账户上，比国家银行利息高点（公司成长壮大后有人检举揭发，国家取缔了内部银行），这样也能缓解一些公司资金的紧张。当然你的股票、工资、奖金也都成了白条，公司垮了你也就啥也没了，公司也很清楚你有多少钱，公司早期在给你配股时就参考你账上有多少钱给你配多少股票，反正你别把钱拿走。有些员工会想，公司明年还能有饭吃吗？我的钱会不会都成纸了，不敢赌的人到年底分完红就走人了。每年都会有很多人要离开公司。
      公司早期招了不少科大少年班的小孩，有个叫聂子的是负责写交换机软件的，他在一个礼拜就可以让交换机能通话，他可以用机器码这种东西来编整个程序，任何一款设备，包括我们的绘图仪出现问题，他都能修，非常牛。他要走时老板想用送套房子来挽留他，但没用他还是走了。还有一个原来在国家研究院搞航天电源的，他负责研发和生产交换机的配套电源，有了一定资金积累后也是马上辞职自己开生产电源的公司去了。     
      那个年代员工有了十几万元积蓄后还真有点担心，但幸运的是公司虽然每个时期都会有每个时期的困难，但最终都能顶过去并且还有百分百的增长。代理交换机销售不行了，自己的空分用户机项上去了，局用空分机出来又增加了农话销售，空分机不行了我们的数字机又全面开售。之后移动项目开始发力……。
      九二年底，当时邮电部下属电信总局的总工程师到国外考察回国后路过深圳，也不知道老板通过什么渠道把人家一行三人给请到公司，老板让我给他们讲讲公司数字交换机的研究成果，老板和公司总工也一同陪听。这次交流了很长时间，我介绍了大型交换机网络构成的状况，04机是采用全时分网络结构，当用户数达到万门以后，再往上扩容网络结构将会增加一个乘方的网络模块数量，成本会成几何数量的增加，而且实现起来也很困难。所以在这种情况下，我们会采取其它方式，比如引入空分慨念，美国人就是这么干的，但美国人做的时分网络没有04机的结构做得好，毕竟老美研发的时间要早很多年，而且大型的设备要改的话很麻烦。所以我们在做方案的时候，我是取两个优势概念混合体，到达一定大容量的时候，成本还是能控制得比较好。他们很感兴趣，问的也很细，因为他们是搞引进的，又是电信总局的总工程师，在电信领域技术上是最权威的。交流完后大专家对着老板说：我们邮电搞了十年的交换研究，还不如你们这两年的成绩大。
      没多久三室两厅就装不下我们了，我们只好搬回公司，很快公司到处也都挤满了我们项目的员工，项目也分开为用户数字机和局用数字机。对于我一个函大毕业的，如何能领导好这么多的优秀人才，没什么捷径，你只有比他们更努力，掌握了更全面的大局观，你才能带领好你的团队。从项目成立到我离开，差不多有一年半的时间，我们生活和工作在一起就像在学校一样，关系非常简单、和谐、齐心，几乎没红过脸，也没有任何人搞名堂。只有一次有个人到总工那里打小报告，总工就过来唧唧歪歪半天，影响我们的进度。我就这事召开了一次谈心会，在会上我说到：从目前来看，你还没有取代我的能力，所以你搞任何动作都不会把我撤掉，你趁早别搞。等到我不行的时候，不用你搞，我自己会走。你现在的所做所为只会给我们制造麻烦，影响进度，之后他也不再搞了。我不要求下属加班，但每个月我都会调整他们的工资，出活又快又好的，工资马上就涨，我从来不会让雷锋吃亏。你想去潇洒，游玩，OK，没人拦着你，但影响了工作拖后腿，那工资肯定不会动，有可能还会降。当然一般这种事是不会发生的，大家都很努力，尽管工作很辛苦但很快乐。
      九二年股票市场很火爆，谁买到股票感觉就像发了大财一样，楼下有个证劵公司，有天早上起来（我们很多人常常睡在公司）发现有几个员工没来，一问才知道楼下已经被排队买股票的人挡住了路，排队的人怕插队而是一个抱着一个非常坚决地不撒手，他们只好在楼下看热闹，这么大的诱惑我们项目的人员却没有一个人去买股票。
      世界上大而古老的交换机产品在那个年代，是需要几万人年才能完成，一个万门交换机占机房面积能达到四、五百平米，但芯片技术是日新月异的，当你理解了交换机原理和它们的网络拓扑结构，你就可以采用最新的芯片技术来实现，巨头们的机器需要十几个机柜，我只需要一、两个，谁的东西好？一目了然。一年半左右，也就是九三年下半年，我们研发的用户和局用数字程控交换机都可以开局了。那个年代生产交换机的厂家有几百家，邮电部开始控制入网证的发放，我们正好赶上邮电部最后一批数字机入网证。我也由项目经理提升为副总工程师。我们成功完成了大型数字程控交换机的基本模块的研发与生产。
      怎样用基本模块叠加出大容量的交换机，网络方案是有了，但大型的、实时的、多任务的操作系统没有，光逻辑上走得通也是没有用。因此我又招了一些搞操作系统的人员，我英语很差，在研发这条路上继续走会很艰难，正好有个少年班毕业的小孩很聪明，虽不懂交换机，但操作系统这一块很强，我就把大容量交换机的构成思路写了一个完整的总体方案给他，并详细做了介绍。之后建议公司让他负责大容量交换机项目，我从此离开了研发，而那孩子确实很能干，非常漂亮地研发出了大型交换机，公司凭借这一产品又大步迈上了新台阶。

[飞越2003]

原来你是元老！从你的阅历和表现，公司文化的建立有你的功劳！