2016 (368)
2017 (136)
2018 (148)
2019 (185)
2020 (305)
2021 (216)
2022 (127)
2023 (142)
我以前做医生时接触过一位非常漂亮的医药公司女代表。她在男性群体中所向披靡,无论男医生还是男同事,都对她印象极佳。男同事愿意帮她干活,即便不顺路也乐意绕道送她到达某个地方,她偶尔生病工作需要代为料理,一定有男同事自告奋勇协助。而男医生几乎对她的要求有求必应——几乎是没有原则地应承。
但是,她的工作业绩并不突出。形成巨大的反差是,她与女同事和女医生的关系非常微妙。女同事的闲聊中一谈到她,语气总是七分揶揄。即便我们的办公氛围并不八卦,但她是例外,她总能激起平时相对温厚的女医生不满,对她从衣着打扮到处事作风做出不咸不淡的评议。所以女医生都不用她的药,如此她的业绩总也上不去。
女人不喜欢三类女人:第一类,过分有异性缘的同性,女人把她们视作威胁;第二类,过分优秀的同性,女人把她们看作公敌;第三类,目标性明确的同性,女人觉得她们是心机婊。
比如柴静,或者更早的林徽因,很多女人眼里,她们是升级版绿茶婊,利用性别优势在男性世界左右逢源,获得上升空间。她们多情,遇到爱敢于享受;她们也无情,遇到不合适的爱敢于刮骨疗伤,甚至,她们情感的选择需要为事业和人生的主线服务。所以,她们不招同性待见,同性反感她们目的性,或者优雅点儿说是目标性过强的行事方式,总觉得那背后隐藏着不可告人的动机。
可她们异性缘都很好,男人喜欢有光环的女人,就像女人青睐有成就的男人。
但总是有这样的女人,她们通常是优秀的女性,为枯搔的职业生活-无论男女-提供了一道亮丽的风景。我们活一辈子,不是为了不喜欢谁,而是为了自己的成长,对于不认同的人,也能从她身上看到长处,学到优点,这是本事。人与人的不认同,有时来自于误解,有时来自于自己心头不能放下的执念。
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换位想一下,假如一个男同事工作能力一般,但长得很帅又对女上司殷勤备至而受到提拔,难道会受到其他男同事的尊重么?