也说说华为待遇

和华为没有直接联系。 但是间接的有。

大约2000年的时候， 工作几年站住了脚， 想做点贡献吧， 公司有实习的位置， 就联系原来上大学的系里， 让2个硕士生来做毕业设计。 其实就是给个题目， 让他们做， 最后结果， 也没用上。

来的是一男一女， 说是两个人毕业前都找到了工作， 男的去华为， 签的合同是8千一个月， 女的是其他公司， 3千5.  当时我们开玩笑说，去华为你要睡桌子地下的， 学生说， 拼命吧。 现在回想起来， 如果那学生一直在华为干下去， 估计比老京有钱多了， 位置也高多了。 

 

后来过了几年， 住老京这里的一个博士生， 说招待同学， 是女同学， 带着几个人来德国开点的。 老京当时以为中国企业在德国不会有啥大发展， 就没去和年轻人去混。 回想起来， 就是当年那么几个年轻人开始的， 把西门子电讯的巨头， 搞得轰然倒下， 那个时候要是认识华为派德国的头， 应该挺有用的。 

 

后来， 陆陆续续听说有朋友， 从德国的电讯公司， 去华为， 中兴了。 一个个都挺忙， 但没听谁有什么抱怨的， 感觉很有认同感， 当自己的事情做。 那些人本来在telekom干， 应该不是为生活所迫才去华为的。 

后来打球的俱乐部， 慢慢出现华为派到德国的年轻人， 都挺谦虚的， 总说你们工作舒服啊， 收入多啥的。 可是从没听说有人跳槽到德国企业的。 

 

令老京吃惊的是， 当年和老京一起上学的一个台湾人， 在公司已经是个中层干部了， 1年多前忽然宣布去华为了， 因为华为在德国办了个厂， 人家直接被挖去当厂长了。  我想按他的位子， 没双倍工资， 断断不会去的。 

 

总的感觉， 去华为都是自愿的， 拿钱高于一般水平， 工作肯定是忙的， 但是有认同感， 自豪感。 忙碌而快乐着。 在华为确实不能象在外国公司一样偷懒灌水。 这也正是华为崛起， 横扫欧美同类企业的根本原因。 

在华为干的， 没有是被绑架进去的。 

 

看到一帮美国人诉苦华为， 都好像苦大仇深一样， 有感而发。 

http://bbs.wenxuecity.com/bbs/myhouse/7817500.html

说华为公主有21套血汗钱的房啥的， 那是贫穷限制了想象， 华为高层或者早期进去的员工， 有个10几套房真不是啥事儿。  这样的人， 应该成千上万吧

[PeonyInJuly]

支持您说的！我两年前认识一位华为的员工，大学毕业三四年的样子，已经是华为驻中美地区的小头头。她说肯定是忙，但是有盼头。认识她之前我对华为没有了解，听她介绍，华为的总头不黑，所以公司利润共享，员工们动力十足，她的上司/师傅不到40岁就已经赚到盆满钵满，退休去享受生活了。小姑娘也是到华为两年后就在深圳买了房子。当时跟她畅聊了一天，对华为好感顿增。
从那位华为的年轻员工身上，我看到的是自豪感，是对公司文化的认同，对自己前途抱满希望。从她的谈话，我相信中层管理者有实力拥有香港10多套房产。

[fonsony]

山地 发表评论于 2018-12-14 15:10:49
作为华人想干一番事业还必须去华人的公司，当然有人的地方就会有江湖，最起码华人的公司华人没有文化障碍，没有玻璃顶===================================================================================================對,是,龍是鳳是蛇,全憑個人,不像在外的鬼佬地,,未打已,在上"設了玻璃頂

[山地]

作为华人想干一番事业还必须去华人的公司，当然有人的地方就会有江湖，最起码华人的公司华人没有文化障碍，没有玻璃顶。

[雪白小兔]

我觉得这个事情要这么看. 如果华为驻外员工能够办身份, 英文够好,有多少还想在华为混. 我自己有两个老师在华为,他们都干到了中层,所以生活还好. 任何公司都有混得好的, 但是不妨碍公司的文化确实有问题这个事实. 还有公主有21套房在香港, 如果属实, 自己算算是多少钱? 她有钱也是正常现象, 但是非要用想象说早期进去的员工在香港有10几套房,有点纯洗地之嫌.

在另一个帖子下有人说他自己绝不去中资公司应聘, 但是不妨碍他洗地.

在大陆有大公司可以作出好的产品, 可以有很多人有工作机会, 这是好事. 但是垄断,公司文化过于苛刻, 被批评几句, 未尝不可. 其他的不良竞争手段我们都暂且不表.因为那个太复杂, 我并不特别清楚欧美公司的竞争手段.但是在美国公司工作多年, 对于公司文化还是比较有发言权.说实话, 美国公司工作, 真的感受到了人人自危, 绝大多数情况公平,公正, 互相尊重的环境. 多数同学没能往上走的原因跟性格, 领导力, 语言和各方面的软实力有关. 包括我自己.

[老生常谈12]

在文学城有网友写过转过华为艰苦创业开拓的亲历故事系列。