一项由一个亚太基金会出资赞助,由由马里兰大学亚裔研究中心教授 Larry H. Shinagawa 主持的研究发现,尽管在美华人 (华裔) 拥有较高的学历,但还经常遭受无影 "玻璃天花板" 的阻挡。在接受较高教育的同时,并未取得相对应的经济回报。
众所周知,华人在美国是受教育程度很高的族裔之一。马里兰大学亚裔研究中心的研究报告还指出,接受过高等教育的华人工资收入低于一般人群中获得同样教育程度的美国人和非拉丁裔白人。华裔在法律和医学界专业人士的4平均收入要比同样职业的白人低百分之四十四。
Shinagaw 教授针对他的总结报告 (下载原文请点此进入:
《模范少数族裔的神话:在美华裔现状分析》(Model Minority' Myth: A Chinese American Portrait)) 指出:"与一般人的观点相反,华裔在获得事业成功时,除了接受高等教育,通常还要遭遇额外阻力。对华裔而言,光是投入大量的时间并努力工作,并无法打入美国主流社会和专业领域。" 他认为造成这一现象的原因多种多样,如语言障碍,不易被美国社会认同等。从长远来看,要解决这些问题需要华人社区的相互扶助以及新一代华裔领导人的楷模作用。同时要建立起 "梯队" 和 "关系网",并逐步打入美国的领导阶层。
事实上,在美华人是一个非常多元化的社区。下面列举的都是报告中的一些发现。
• 华裔是人口快速成长的族群。最新数据显示,从公元两千年至二零零六年,华裔人口增长百分之三十;
• 华裔是在美国的亚裔族群中,最大的一支,占百分之二十五左右;
• 华裔高学历专业人士很相对的集中在仅占总数百分之三的高校和研究所内;
• 华裔中,获得至少是学士学位的人口百分比是美国一般民众的两倍;
• 华裔在职业上,相对集中在专业领域及管理阶层,与一般美国民众相比较,这个百分数是 53% VS 34%;(VS = versus)
• 华裔在专业上,比较集中在医疗卫生,食品工业,制造业,以及科学研究领域;
• 在收入上,华裔在接受同样教育的情形下,比白人赚的要少;
• 居住区域:60% 的华裔居住在少数几座城市里 (以人口递减),纽约,旧金山,洛山叽,芝加哥,费城,首都华盛顿,以及波士顿地区和达拉斯地区等
• 华裔向城郊迁移:在过去的二十年里,华裔逐步从老一代华人聚集的中国城迁出,向城郊部的亚裔社区迁移;
• 入籍:百分之七十五的华裔已经加入美国籍,具有很高的移民归还倾向。但是,在新近入境的华人中,入籍则比较缓慢;
• 异族通婚现象:占百分之十的华裔;
• 婚姻状况:一旦结婚,华裔通常会保持婚姻。离婚率不到一般人口的一半 (4.4% VS 10%)。
(本文由金笔整理翻译)
好好想一想,为什么华人高学历还挨欺负呢?不就是因为低能吗?如果真的是高分高能的话,谁能欺负得了你呢?这个能指各个方面的能力。语言能力只是其一,重要,但并不是最重要的。地道的美国人全都说一口流利的英语,但是并不是都拿高薪。所以,配得上拿高薪的人业能力必须很强。我做第一份工作的interview的时候公司给我找了翻译,因为我告诉他们我的英语很差。结果我获得了工作机会。大多数公司的管理人还是务正业的,他们的目的是把公司办成一个公司,而不是俱乐部,他们需要技术思想,而不是赔他们聊天的人。
That's right. It's people's experiences.
很容易想到的有这样一些:
1)华人为拿奖学金修冷门专业的多些,工资学历比自然低。比如,化工硕士可能比市场专业学士工资低。 2)。很多华人因身份困扰只能在猫在小公司,一耗就是几年。白人进大公司工资多一倍也毫不奇怪。3)如果同班同学白人华人都进同样大公司拿类似职位,工资差别通常就不大了,而且,博士一般比硕士工资高,什么人种也一样。
至于华人考试成绩VS能力等,华人读书成绩确实好,工作也确实比白人出成绩,要不连奥巴马看着都起急呢。不过,华人在白人主导公司,成绩被白同事拿去汇报一图升官也是常事。自然的,人在屋檐下嘛。一代移民华人英文永远不会比白人好。二代肤色也是吃亏。关键是中国经济强大,华人薪水才会上来。
日本人英文比中国人差一块呢,可是美国丰田公司的日本人,拿得一定不会比同学历白人少,职位也应该相对高些。。。
老金的社会面太窄,有点儿见风是雨了。
嗬嗬,老金别生气。。。 :))
我是大陆来的人,给我的感觉大陆的学生分数高,能力低的多。实际上我们分析一下分数高是什么意思就清楚了。当然,考卷的内如是科学的,凡是正确的答案都该是符合科学。但是,有好多种情况考卷的答案并不严谨。所谓的考试技巧就是不管答案严谨与否努力让自己的答案与标准答案一致。所以,追求高分的学生考虑更多的是如何顺着出题者的思路思考,而不是考试的科学内容本身。久而久之大陆的好学生就有一个习惯,努力寻求一个“权威”,然后坚定不移地跟着权威走。如果找不到权威,那就认可放弃原有的方案。这是100%没有开拓精神的做法。如果要是低学历的话,仅仅是一个技师,或工人那还好。但是,这样的人偏偏是高学历,被当作开拓者被公司招募去了,结果是不胜任,得不到晋升。这是现实。你想一想,当你提出一个新的计划或者命题的时候,有没有听过大陆来的高学历的人说这些话:“有先例吗?”“有人这么做吗?”“google了一下,没有人这么做,你要小心了!”等等,我听多了。很遗憾,这些人要是小技术员的话可以,但是作为开拓者那就不称职。即便管理者同是大陆来的人也很难提供高薪雇佣这样的人。
请教YDouble: 你说的“就是不愿意付出自己,”指的是什么? 要说是办公室绯闻,我觉得你说的很恰当。我们不愿意付出自己。拿那个钱痛苦。除此之外,您指的什么?
我 赞成你的基本观点,分数高的学生不一定能力强。不过,这是一个普遍存在于大陆学生和非大陆学生中,甚至其他学生中的问题。没有必要特别强调这是大陆学生的缺点。
http://www.evoyage.com/Book%20Reviews/SocialDominance.html
正是这句话。
我觉得这是价值观的问题。有一个比较有点儿意思,在纽约的时候,中国人的服务总是最廉价的(现在是不是就不知道了),猛一来到加州才发现中国人的服务是可以不低价的(比白人的低不多,餐馆除外),比纽约好了点。
韩国人的餐馆价格都是很贵的,可见中国人的餐馆便宜是自找的。
明白您的意思。
“我想活出个人样,我想做太多的事情,我总是想出人头地,就是不愿意付出自己, 因此我们这群人失败.”