子女教育坛的异化，言必称娃

看了几位的贴子，不仅哑然失笑，

• 跟矿毫无关系的都大谈特谈矿；有矿娃家长大都默不作声； 
• 子坛好像只有Bele家的挖矿。就像姚明在NBA挣上千万，跟咱们没啥关系。 
• 曾经被某ID强行纠正关于矿的见解，先是说我不懂因为自己或者家人没人做这个，然后说你娃做这个但没有跟你交流这个，杠的我外焦里嫩 

看来真是子女坛，以娃为贵，言必称娃，没娃免谈。

Quant，作为一个职业，起于5，60年代，Markowitz 1952年就搞了 efficient frontier, 通过计算资产相关系数，优化投资组合，我头一次接触到这个理论的时候，佩服的五体投地，次年即90年，德高望重的诺贝尔奖也给了他，当时大大激励了我们很多同学决心投身金融的信念。

到了7，80年代，金融衍生品层出不穷，计算机和数据库突飞猛进，数学，统计，计算机模拟（比如蒙特卡洛），人工神经网络，等等使得quant迅猛发展

90年代，大批中国留学生进入 quant 职业，难道搞了 30年quant的人，还不如刚刚毕业的小毛孩？

而且有人只认40万，80万，120万，Jane street, Citadel等等对冲基金 量化交易的quant。而quant职业存在于很多领域，他们的工作大同小异：

• 太多的资产管理公司雇佣大量的quant
• 保险公司也需要大量的quant
• 风险投资公司
• 私人股权
• 投资银行
• 对冲基金
• 量化交易
• 研究机构
• 大学
• 。。。

从 沃顿，芝加哥，MIT，到 高盛，摩根士丹利、巴克莱、花旗、黑石，到维多利亚，凯雷投资，到 Citadel, JS, HRT, 2σ, Renaissance, D. E. Shaw, AQR, 。。。。如何一家机构，都有庞大的quant 团队，集中了各自人才，开发着各种先进的量化模型和算法，以实现对市场的快速反应和精准预测。

总之，大家可以集思广益，无间交流，不必先查对方有无矿娃，而且确保对方和矿娃交流，才让别人讲话。