2005/11/01, 多伦多,晴

 

  晚上约好去Mark那理发, 车刚开到Mark家门口. "他"来电, 说有急事,想马上见面,听起来事情似乎很严重,于是约好见面的地方,掉头匆匆赶去...

  3个月的试用期结束，他老板对他的评估是刻苦工作有余，但效率，效果不高，列举了一系列在我看来不是什么大问题的问题。 鉴于他的刻苦工作，老板再给他四个星期的“留用察看”期， 去或留到时再作决定。

  我静静地听他细细说着，这几个月他工作的如此辛苦，白天黑夜的加班赶活，周末也没闲着，发烧生病也硬挺着，老板交待的活从未误期，到头来却是如此的结果。他自然很气忿，很灰心，同时又很迷惑，不知自己到底哪得罪了老板。

  他老板是一位50岁的单身女士， MIT毕业，整日不修边幅，连头发都自己胡乱铰一下算完事。她最近才升为经理，手下四个人，一个刚跳槽，两个老员工，加上他这个刚进来的小卒。 听起来她是个非常自信和自负的人，通常这样的人是很不喜欢自己的权威受到挑战。 我想也许他在某些方面不经意地挑战了她，尤其那些一而再，再而三犯的小错误。 因小失大的教训，其实在生活里比比皆是....

  我安慰他，也许她只想给他一个下马威，让他归顺一些。毕竟她现在也需要干活的人，从公司的角度，他们也不愿意再从头培训一个新人。

  我笑着对他说，“也许这是你的宿命，你什么事都得历尽磨练，最后刚刚跨过门槛通过（他曾告诉我，从小到大，升初中，高中，大学，他都是刚刚过录取线几分）...这些也许是你来到人世里的劫”