06 19 2014 四 晴 种族歧视！

作为经理应该用公平公正的原则来对待每一个人，可是你看看叶子的经理是怎么对待她的，有一天，叶子懒了，就没有换牛仔裤，迪娅经理就对叶子说：“你应当穿牛仔裤，这是我们的着衣政策”。好的叶子说：“明天我一定穿”。以后接连几天叶子都穿牛仔裤，一切正常。就是今天早上。上班的时候叶子还换上了牛仔裤，只是午休的时候，叶子为了晒太阳时不被紫外线伤害就换了一条阿迪达斯的红色跑裤，回来时，叶子完全可以再换回来，因为她是提前5分钟回来的，可是叶子看到那么多的衣服等着打价签，就没急着去换叶子心想：赶紧先把价签打出来，等到2点PM休息的时候在换回来就行了，可是，就在叶子刚刚开始工作没多久迪娅经来走过来问叶子：“你的牛仔裤呢？”。叶子回答：‘在更衣箱里，等一会儿我就去换“。迪娅经理说：”现在，现在就去换“。无奈，叶子只好放下手中的活去换衣服，换完衣服回来，叶子顺便看了看 嘿！这一看还真让叶子吃了一惊，实际上还真有很多人没有穿牛仔裤，就拿走红的菲菲来说吧：她就穿了一条黑色的紧身裤，而且她是从来没有穿过牛仔裤的，因为。菲菲比叶子晚来几个月，而且她们是一个组的，见迪娅经理就在自己的身边，菲菲也在眼前，一叶子就说：”菲菲，你需要牛仔裤吗？菲菲似乎没有听到，叶子又说：”若需要我可以给你，我从来没有见你穿过牛仔裤“。这时只听迪娅经理说：“叶子......”.那边菲菲也回到了，菲菲说：“你若看到了我的衣帽间。你就不说这话了”。由于菲菲的菲律宾口音，叶子没有听清楚，就又说：“你说的是怎么？我们听清楚”。那边菲菲已经推着一架衣服走了出去。迪娅经理就重复了一遍菲菲的话，叶子没有说什么，其实这里除了菲菲之外，叶子和迪娅经理谁都知道这是什么意思了！叶子在心里问：“何谓公平？ 公平何在？”。当没有事情发生的时候，怎么说公平都可以，可使真的有事情发生了，要想一碗水端平是不可能的。你看，当叶子被诬陷偷了牛仔裤的时候，那经理是多么的重视，这里一边告诉全店里的人监视叶子，那边，一边向总公司汇报，直至总公司的人下来把录像掉出来，确认了那是叶子自己的叶子并没有偷。但是，他们就是不甘心，还在继续监视叶子，好像他们一定要把叶子变成小偷他们才满意，可是，叶子是什么样的人？她是在在风浪里炼出来的意志坚强者。叶子以前没有偷过，现在也不可能偷，将来也更不可能偷。可是，你看看当叶子检举有人藏东西的时候帝迪娅经理就那么轻描淡写的就完了！她不但没有回答叶子的：这是什么？ 为什么它们会在这里？是谁把他们藏在这里的？  这三个问题，而且就像什么事都没有发生似的。为什么？原因很简单！种族歧视！