俺的导师,中科院士,在本学科帮里混,人脉不错。基本上没仇人。
在他当了院士后,非常低调,在当上一个月后,老请学生们吃顿饭。还特别叮嘱大家,不要说是庆祝本人当院士,要说是一次普通的师生聚会。
酒席上,他仍是说话很少,只是在偶尔的一瞬,露出一丝得意。起因他的一个博后是北大来的,其导爷是学术大拿,坐头把交椅的,这位博后说,他导师说的,某某A,学术水平不错,就是嘴不饶人,总说这个水平臭,那个水平低,结果院士投票时,就差了两票。又说某某B,那是50年代的海归,美国博士,就是总与校长吵架,所以学校总不报他当院士,后来校长换了,新校长认识到要提高学校声望,得先提高院士数量,学校报他了,部里的大官他又得罪了一大串,部里又卡住了!(这位前辈后来俺认识,实在是好人,可惜呀!)此时,俺们导师笑了,说了一句话:“其实评院士,首先是人际关系要好,不能有仇人!”
人际关系要好,可怎么个好法?
当然,就是不能说谁谁谁水平差,某某某水准低。人际关系是门学问呀!
不过,俺从俺导师那里,还真没学到多少搞好人际关系的绝窍。只是有一点,学到了,就是关门的技巧:
学生去导师家,一般出来后,说声再见,就OK了,老师自然要关门了,关门自然有声音啦!这声音有大有小,声音太大,比如嘭的一声,给人的感觉自然就是不太友好,表示不受欢迎,声音越大,不欢迎的程度越高!
俺们导师关门,没有声!根本听不到关门声!不论是校长,同事,学生,来他家,临走时说完再见,他总是等客人走出楼道口后,才轻轻地,非常轻地关门上锁。
此谓:关门的技巧!也算是做人的技艺之一吧!