因为土木界想转行说想说的

经常在职场潜水，也发个帖子，希望能够给在土木行业找工作，或者在思考转行的人能够提供一些参考：

本人国内土木行业出生，未工作过，出国读了个硕士，2006年在房地产高峰期很容易就找到了一份结构设计的工作，在同一家公司一直工作到现在，也对美国这个行业有些认识。

中国人做土木，技术绝对不是问题，考照基本都是一次就过，画图玩软件都很快上手。中国人的职业瓶颈可能出现在交流上面，或者是于人打交道方面。这个行业很多人认为就是一工程师的性质，技术活。其实，这个行业对于人打交道的要求相当高。（其实与人打交道的能力到哪都需要。）

首先要会跟老板上司打交道：刚刚入行的人有点像学徒，讨不到上司的开心，人家真金白银的经验不会传授给你，好的项目不会让你去做。就让你一会跟跟这个，一会跟跟那个，打打下手，打打杂，干几年都看不到一个全局来。当然时间长了，总能够学到东西，但会走不少弯路。

其次就是能够把客户哄开心了，这时老板也非常开心。如果哪天客户跟你老板谈一个项目，指名道姓的要你负责做这个项目，你的修炼有一定的深度了。

再者就是跟同事们混得非常熟。土木这块虽说老中不少，但是还是白人文化为主。要更他们打成一片的确很难。他们喜欢的sports，TV show,政治倾向等等，我们确实很难融入。当然也有那种pick up非常快的，啥都懂。 跟同事混熟了，公司里的事也就消息灵通了。当然不是要去8挂，但多点消息渠道总不是件坏事。

总之，你把周围的人哄开心了，老板就给你好项目了，让你独当一面了。那样学起来才快，然后你的圈子又在扩大，你可以名正言顺的去建立你自己的客户群。你自己强大了，老板越发怕失去你，然后拿好的项目来吸引你，或者你自己可以直接跟客户谈项目，这样就会越做越顺。当然，扎实的技术是前提。

这个行业在经济危机中受到的冲击比较大，很多公司大批裁人。但还是有就业机会，比如我们公司去年就招了3个刚刚毕业的研究生。还招了两个有一定经验的。但他们刚开始都是先做试用期，就是没有福利的那种，几个月后，只要不出什么差错了，公司就给他们转正了。所以大家不要太悲观。是好的人才哪都要。我们老板就趁机储备人才呢。

对于那些无法确定自己是否要做这行的人来说，我可以提供一点薪资水平，仅供参考，当然不同地域不同公司有很大的差别。刚刚毕业的可能就5万左右，做到可以独当一面可能就7-8万左右，然后继续往上走，做到更高级别可以到6位数，还不加提成，在这个行业提成可以成为很大一笔收入。当然这薪资与IT行相差很大，但职业的方向很明确，一般来说越老越值钱。你也可以去政府找机会，工资会更高，但据说学不到什么东西，所以有不少人看到好的福利过去一直干干到退休。

这个行业确实薪资较低，尤其是对刚入行的。但压力不大，工作时间灵活，与人打交道多，所以也让人比较容易放松，不需要老对着电脑想问题。个人认为比较适合养家压力稍小的女性（这里不是，一定要男性同胞多养家呀。这不咱国男一个个都主动承担养家的重担嘛）。

至于决定转行了，不知转什么行的，那就因人而异了。只要能够努力踏实的干下去，终于会走顺的。

最后祝行内的行外的各兄弟姐妹过个好年，大家工作顺利，家庭幸福。