工作丢了，求法律援助

前几天工作到下午，突然被通知employment terminate了，理由是unsatisfacted performance。非常突然，完全没有迹象，没有准备。

我想写一点实际情况，大家帮我看我这个是不是有case.

实际情况是，我到公司工作3年，前2年半的performance rating都是level5 or 6( the higest is 9，但迄今为止，整个公司只有2个人得到过，60年的公司历史)但半年前换了manager以后（这个新的manager不喜欢我，原来是同事时就无故给我制造麻烦），今年的performance被他给rating 成了level 1. 我今年的新project刚开始3个月，我们公司的规矩是每年的3，4月review,定制project,但现在只是7月底，这个新manager就给我做了个全年的review,并且rating为level 1,然后以这个理由让我立刻走人。

我当时完全糊涂了，后来写email给HR,要我的performance report,HR给了我一份，看了之后真是气的完全无语了！我其中一个project, customer feedback非常好，新manager给我了个Level 5,其他，都是level 1!　要知道，这些project刚开始3个月啊，而且实际情况也不是一些成果都没有啊！

大家帮我看看，我可以告这个manager Discrimination吗？我现在头脑还很乱，语无伦次，抱歉！

谢谢大家！