我们当地的小报这期的登出几封家长来信，指出校区个别老师的差劲表现，即使多次被家长们联名告到学区，甚至市区议员出来说话也莫可奈何。
家长们无奈地说，无比强大的教师工会是很难撼动的，而且，要解雇一个老师需要$10-50万纳税人的钱作安置费。
对年轻老师，没有tenure的，却是很不公平，裁员先把他们裁掉，不管表现怎样。
去年学区大裁员时，两个优秀的年轻男老师，一个是我老大的历史老师，一个是我老二的科学老师，被裁掉了。我老大本来最不喜欢历史，因为这个新老师的活力、幽默，对男孩子有role model 的作用，大儿子很喜欢上他的课，所有的extra credit都做，还主动当project leader。这样的老师被裁，只好回Pittsburgh老家去了。孩子们太伤心了，不理解，为什么？
反过来，那些混成老油条的，会永远占据那个位子。
我二娃也遇到难缠过的老师，那是小学一年级时，他K是上的私立，一年级转公立，我们的home school已经没位置，就把他临时安置在另外一所小学，也是很好的小学，设施和校园比我们的home school还好。
不幸的是，遇到一个老师，是60多岁没结过婚的老小姐，性格有些古怪，永远绷着脸，没有一丝笑容。
我二娃生性调皮，可能没少捣蛋，于是我隔三差五收到胡顿小姐的警告纸条。最严重的一次是取消他的recess时间，让他一个人在教室里抄200遍，像“我要尊敬老师，遵守课堂纪律”之类的话，赶上文革时的检讨书了，这对一个6岁时孩子是太严苛了。好在二娃脸皮厚，没怎么当回事，可我这个妈受不了了。
打那以后，我就请假，多往学校跑，在教室监督，随行所有的field trips，每逢中国传统节日，端午节、中秋节什么的，还带着粽子、月饼跟小朋友和老师分享，还讲故事，整个一个历练，才换来胡顿小姐没有纸条的日子。
后来二娃二年级转回我们的home school，日子也开心多了，跟老师conference，格林太太对我说她并不认同胡顿小姐在上一学年给二娃写的评语，她认为二娃是尊敬老师，遵守课堂纪律的好孩子。
格林太太是我很喜欢的老师。可是过了两年，我听其他家长说，格林太太离婚了，变成杰森小姐了，脾气变坏，喜怒无常，还老请假。
没人愿意分到杰森小姐班上了，二娃还比较幸运，原来上的是格林太太的班～～～
