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印度盛产超级CEO，这已经是一个全球关注的现象，以至于2014年5月16日，纳伦迪拉•莫迪当选为印度新任总理时，被人形象地称为“印度CEO”！
而在莫迪当上印度CEO的同时，印度超级CEO们早已“攻陷”了硅谷。2015年10月，印裔高管桑达尔•皮查伊开始执掌谷歌的帅印，如果再加上此前的微软总裁萨提亚•纳德拉、诺基亚CEO拉吉夫•苏里、制图软件公司Adobe首席执行官山塔努•纳拉延、百事的CEO卢英德（Indra
Nooyi）等印裔总裁俱乐部（IndianClub）成员，印裔高管已经涉足美国产业各个角落。无怪乎美国《时代》周刊惊叹，CEO成为了印度头号“输出品”。
同是亚裔，同样在美国商界拥有举足轻重的地位，华裔和印裔高管经常被拿出来对比。印度作为“培育全球老板的理想之地”，探寻个中原因，的确有很多值得中国人学习的地方。
印度理工立国
作为当下印度出口的两个重要产品，印度电影和印度高管，从电影《三傻大闹宝莱坞》中可见一斑。影片中主角读的名校“Imperial College of Engineering” 原型就是印度理工大学（Indian Institute of Technology，简称IIT）。可以说，IIT是印度工程师的圣地。
印度人对IIT的崇拜与其国家教育政策息息相关。和中国类似，建国后印度希望通过发展高等教育增强其人才的国际竞争力，因此十分重视工程技术教育，早在50年代就仿照美国麻省理工学院(MIT)，在全国相继建立了7所印度理工学院（因此IIT有7个分校），发展至今，印度已经有了550 多所工程技术学院和1100多所科技术学院。相比较而言，中国理工类的院校却少之又少。据教育部官方网站数据，截至2015年5月21日，全国高等学校共计2845所，其中理工类（包括以理工为主的综合类大学）只有203所。
印度重理工的策略成果显著，驰名于世的印裔CEO也多是理工类出身。研究者注意到，这些印度CEO并不是第二代第三代移民，他们几乎都出身于印度普通家庭，远赴英美深造，通过上大学进入“国际化”轨道。比如IIT的毕业生由于具有一流的专业实力，毕业后都会被“抢购一空”。IIT的毕业生也热衷于到美国创业就业，加州大学帕克莱分校副教授萨克斯恩对美国高科技企业集中地硅谷的新移民企业家进行了一项调查，在约2000个新起家的企业之中，约有四成是由印度人开办的。而它们的创办者当中有一半是IIT培育出来的人才。
进入21世纪，印裔高管不仅在跨国公司崭露头角，甚至出产这些CEO的上游产业即全球主要商学院，也逐渐被印裔“统治”。目前，哈佛商学院、芝加哥商学院和INSEAD商学院这3所世界级商学院就由印度人担任院长。
鲜明的管理特征
印度理工立国的高等教育给了印度科技、工程人才一个成长的理想环境。除此之外，印度高管的一些特征也非常值得分析。
一是重技术。从谷歌的桑达尔•皮查伊到微软的萨提亚•纳德拉，目前科技行业大部分的印度籍CEO都是从工程师起步的，并且都在美国的名校拿到了硕士、博士或者工商管理硕士等学位，比如皮查伊1993年考取奖学金前往斯坦福大学，让他有机会深入接触计算机和互联网，这也是他后来在谷歌领导开发Chrome浏览器的重要原因。技术派CEO们有机会和他们的工程师们建立起深厚的友谊，先技术而后管理，使得他们在技术一线和管理层都有极强的威信。
二是谦逊的人格魅力。硅谷的科技企业高管中，乔布斯是有名的坏脾气，爱挑剔，比尔•盖茨、拉里•佩奇同样是非常强势之人，至于盖茨的继任者鲍尔默则以好斗和铁腕著称。和这些大佬相比，印裔高管显得更谦逊、包容。据悉，皮查伊和纳德拉都是性格温和、为人友善之人，皮查伊是谷歌出了名的好好先生，在公司有着极好的人缘，而纳德拉最大的优点就是善于化解冲突，善于促成合作。
三是极高的“文化智商”。“文化智商”是指人们能够在不同文化中茁壮发展、有效运作的一种能力，与情商相互补充。情商高的人善于抓住人们之间的差异，而文化智商高的人则善于洞察不同群体、组织、文化间的差异。这个维度近年来被普遍引入管理课题，要探究印裔高管的成功，可以从这个维度来剖析。
有学者总结了“印度式管理”7个特征，分别是：世界观方面，属于外控型管理，具有强烈的宗教信仰；人性看法方面，强调友谊，包容温和；人际关系方面，属于父系型群居模式；行为取向方面，重精神轻物质，认为工作天经地义；思维模式方面，属于抽象思维，务虚先于务实；空间观方面，既独立又群居；时间观方面，缺乏时间观念，不以现在为导向。整体来看，这与“美国式”强调的独立自控、竞争、物质（利益）导向等明显冲突。
但印裔高管在美国取得了瞩目的成就，究其原因，正是印裔高管“文化智商”的突出，具备多元文化的包容性。印度是一个多人种、多民族、多语言、多宗教的国家，比如印度人口肤色从白种、黄种到肤色较深的黑种人都有，宗教更是印度教、佛教、伊斯兰教以及其他小宗教盛行，虽然英语和印地语是印度的官方语言，但印度有22种通用语言，这种多元的环境和美国这样的移民国家有诸多相似，因此，在这种环境下成长的印度人对于差异性习以为常，他们可以接受别人与自己的不同，也可以坚持自己与别人的不同。印度这个多元文化熔炉，使得印裔到了其他国家，特别是到了美国如鱼得水、游刃有余。这也是我们提到的，在复杂的环境中善于求同存异和谋求共识是印裔高管的共同口碑。
印度超级CEO的成功有其自身努力奋斗和国家实行精英教育，高等教育国际化程度较高，商学院教育历史悠久等客观原因，但他们性格开放热情乐观，崇尚个性，能歌善舞，喜欢聊天与辩论，重视感情维系，并且善于培养社交技能等特点，值得中国这一代走向世界的企业家和年轻人学习。近年来，中国本土企业走向世界的热情日益高涨，中国学生海外留学就业也日益增多，如何在纷繁复杂且竞争激烈的欧美市场活下来，印裔的成功，是一个值得解剖的样本。
在内外因素共同作用下，印度经济表现“靓丽”
2014年以来，印度经济向好发展，经济增长速度加快，各项指标有所改善。印度中央统计局数据显示，2014-2015财年，印度经济增长率为7.3%，高于2013-2014财年的6.9%和2012-2013财年的5.1%。消费价格指数（CPI）增长率为6.3%，低于2013-2014财年的9.7%和2012-2013财年的10.4%。中央政府财政赤字有所改善，2014-2015财年，印度中央政府财政赤字占GDP比重为4%，低于2013-2014财年的4.4%和2012-2013财年的4.9%。外国直接投资流入增多，外汇储备也较为充足。截至2015年年底，印度外汇储备约可支付8.8个月进口用汇，高于许多新兴经济体。
目前，多个机构看好印度经济发展前景。国际货币基金组织预计2016和2017年，印度经济增长率均为7.5%，高于中国的6%和6.3%。印度财政部高官杰扬特·辛哈甚至表示，印度已经准备好从中国手中“接过全球增长的接力棒”，“用不了多久，印度就将在增长和发展方面把中国甩在身后”。
当前印度经济表现“靓丽”，究其原因，一是国际油价低迷使印度经济从中受益。与俄罗斯、巴西等国家不同，印度为石油进口大国，国内七成以上原油依赖进口。随着国际油价走低，印度进口支出减少，经常项目赤字缩小。通胀率降低，居民实际收入上升，消费能力增强，同时为政府放松货币政策提供了空间。2015年印度央行先后四次降息，将回购利率由8%下调至6.75%，以刺激经济增长。为减少财政负担，印政府正推行燃油改革。低油价为政府放开柴油价格、取消柴油补贴创造了条件。
二是政府积极推进改革、努力改善营商环境。印政府撤销计划委员会，成立更为灵活的“国家转型委员会”，吸收各邦首席部长加入，加强中央与地方政府沟通，调动地方积极性，利于改革推行。推行煤炭行业改革，结束国有煤炭公司垄断，允许私企参与煤矿竞拍、生产并出售煤炭。加大对外开放力度，放宽对国防、铁路、零售、保险、建筑、传媒、民航、种植业等领域外国直接投资限制。印政府积极推动商品和服务税法案，统一全国税制，改善目前各自为政的局面。总理莫迪还借出访大力推介“印度制造”，吸引对印投资。
印度经济增长受益于“人口红利”，但制约因素也不少
印度经济发展有其自身优势。一是印度有大量讲英语的技术人才。印度科学技术人才库位居世界前列，且薪酬明显低于美国等发达国家，为印度信息技术服务行业的发展奠定优良基础。二是印度经济增长将受益于“人口红利”。与中国社会的老龄化不同，印度人口构成较为年轻，约33%人口低于14岁，只有5%在65岁以上。印度的赡养比率逐年降低，有望从2005年的50%降至2020年的47%，进而降至2025年的44%。每年有大量劳动力进入市场，使印度发展从中受益。然而，多数劳动力人口仍从事农业或相关工作，服务业和制造业就业人口分别仅占17%和16%，政府每年面临新增1000万劳动大军的就业压力。印度政府借“印度制造计划”大力发展制造业，除推动经济增长外，解决人口就业也是重要考量。
不断壮大的中产阶级将带动私人消费的增长。目前，印度经济主要由私人消费拉动，2014-2015财年，消费占GDP的比重约为67.9%，其中，私人消费支出占GDP的比重为57%,政府消费支出约占GDP10.9%。投资占GDP的比重约为30%。未来，私人消费仍是经济主要动力。
印度储蓄率较高，约占GDP的30%左右。根据美国中央情报局的数据，印度储蓄率在179个国家中排名第22位。较高的储蓄率意味着充足的资金来源，是高投资率的保障。目前，由于资源配置和利用的效率不高，难以转化为高投资率，但未来在投资需求上升情况下，有助于增加投资。
尽管如此，印度的经济发展仍面临挑战。在经历了数年高速增长后，印经济发展面临供给瓶颈，基础设施落后，劳动法过于苛刻，税收混乱等问题掣肘国内外投资。根据来自“经济学人智库”的数据，印度2012/2013-2015/2016年均固定资本形成率（投资率）仅为3.3%，明显低于2003/2004-2011/2012财年的12.6%。印度亟需推进经济改革，改善营商环境。但由于总理莫迪所在的印度人民党在联邦院不占多数席位，最受投资者关注的商品和服务税法案、土地征用法修正案停滞不前，新近推出的《破产法》法案正接受议会委员会审查、前途未卜。为增加席位数，印度人民党努力筹划邦议会选举，却在2015年的德里和比哈尔邦议会选举中接连失败。短期内，印度人民党难在联邦院占据多数席位，为改革蒙上阴影。
印度经济的向好发展，对中国而言，机遇与挑战并存
印度基础设施状况较差，目前增加投资以突破供给瓶颈、改善基础设施状况是其迫切需求。为改善交通基础设施状况，印度总理莫迪提出修建“钻石四边形”高铁网，把人口最多的城市新德里、孟买、金奈和加尔各答连成一体。而基建是“中国制造”的强项，莫迪多次表示欢迎中国加大对印投资，称印将调整政策、改善环境，让中国企业“便利、舒适”地在印开展商务活动。当前，中印铁路合作进展顺利，中国在帮印度进行旧线提速改造。此外，中国制造业正经历转型升级，中国企业到印度投资，有助于企业“去产能、去库存、降成本”，同时有助于减少中印贸易逆差，扩大在印市场份额。更重要的是，印度经济的发展还有助我国推进“一带一路”和“孟中印缅工业走廊”建设。
同时，随着印度经济的发展，“印度制造”和“中国制造”也存在竞争关系。美国安永会计事务所2015年10月发布的《2015年印度吸引力调查报告》称，印度拥有庞大的国内市场及较低的劳动力成本，未来三年将成为最具吸引力的投资目的地。印度正积极发展制造业并通过推进改革改善营商环境，虽面临重重障碍，但有助提振投资者信心。随着印度经济的发展和制造业的崛起，印度不仅可在纺织、医药、加工食品等传统领域，还可在钢铁、汽车、手机等领域与中国竞争。印度对石油天然气等能源的需求也会增多，与中国在获得能源上的竞争或有所加剧。
skyhorse913 发表评论于
不仅是成年阿三擅长撒谎,少年阿三在小学也是谎话连篇,说谎是阿三与生俱来的"优点".
老印最大的本事之一就是非常专业的无事生非，并借此把白佬忽悠得找不到方向……然后觉得他们老印好厉害……
但是和白人在一起时他们说笑话洒家根本是在圈外，大家哈哈笑，
洒家没有反应，这种语言能力，文化背景差异，如何当ＣＥＯ？
正常读者 发表评论于 2016-04-08 19:27:55
西方人内心对阿三还停留在当了几百年阉人主管的形象中，
所以，他们不当大内总管，谁当？？？哈哈
有时白人宁愿任用印度人也不用白人。
日久了真相就大白了。
中国人很难成为国际大公司的CEO,因为他们多数，鸡肠小肚，急功近利，鸡毛蒜皮，损人利己，不懂分享，唯一台湾人这方面还算比较好。
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同意此观点。
来美三十余年，认识 100+ 中国人，部分甚至是很好的挚友，无话不谈。一个同感是，可以说，没有一个是想先认真把自己公司的本职工作干好，然后共同得到发展的。无论所在公司的大小和自己的能力，都是聪明过人，急功近利，最后贪小失大，差的则得过且过，混日子，干私活，偷工减料，强的则投机取巧，挖公司的墙角，以至偷公司的资料，自起炉灶，最后被公司开掉。都是想占便宜，多拿钱少干活，抱着这样的心态怎么能得到提拔呢？
最近看到华为的张一男就是一个典型的例子。试想，假如张一男在任正非手下认真地干，那还不是稳坐总裁的位子吗？如今成为阶下xiu。
华人的生存能力是很强的。
阿三的抱团是乌和之众,撑不了多久的。
所以，他们不当大内总管，谁当？？？哈哈
或許涉及更多名字的禁忌
1. IT业发展的早，占有先入为主的优势。
2. 英语好，今天打电话到印度面试，下礼拜就能来上班。 华人绝大部分要先来美上学，再上班。
3. 意识形态的关系，米国人对三哥无戒心。 容易获得信任。
那是因为美国人不认为印度人是个威胁。
同样，日本人以其谦逊的姿态也获得了美国人的认可。
这里说回中国人:中国富有的人以其暴发户的姿态要买掉曼哈顿。中国的媒体天天讨论如何打美国航母。你说美国人会怎样想?
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这个是关键！美国和西方人对中国人防范有加，中国人和文化是整个西方文化的真正威胁。不让你当CEO是看得起你！NASA禁止与中国的一切合作就说明了一切。
中国人喜欢做自己产品品牌,比如高铁,华为,淘宝,自己品牌的电器产品,汽车等等。
不知道阿三是否有自己的产品和品牌?
哈哈哈，这句是本文的精华。
哈哈哈，这句是本文的精华。
我接触的中印，还是中国学生工程，研究水平高（平均来看）。但确实有一部分印度的高才生，无论是能力，还是人品，还是英语沟通能力，都让我十分佩服。
印度人对上司非常顺从（可能等级制度有影响），对相同religion的又特别照顾（有点类似国内早年出国的，老乡帮老乡），加上非常适应多样文化，所以更能得到上司信任和公司内好人缘。
我觉得中国还是大力复兴好的文化，鼓励诚信，持雄守雌，培育平等意识，节制物质欲望。这样大家更容易互相信任，帮忙。但，这可能需要一点时间。
同样，日本人以其谦逊的姿态也获得了美国人的认可。
这里说回中国人:中国富有的人以其暴发户的姿态要买掉曼哈顿。中国的媒体天天讨论如何打美国航母。你说美国人会怎样想?
远方的风 发表评论于 2016-04-08 17:30:25
印度人擅长钻营，用一切手段把自己的利益最大化。
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中国人不腐败？
我想跟他们喜好咖哩有很大关系！
而且，如果某人不巧的生在了某些个省份，那么得到的基本上是： 怎么又是××人，呵呵！
诋毁他人，背后使坏，这么做好像是自己都突然之间变得纯洁而高尚了许多，自己的皮都变白了一样。 呵呵。
