第一 猎头决不是专家,只转述性的提问,但是有些猎头问“你的简历还需要修改吗?”实际是个圈套,这时你不要犹豫,斩钉截铁的告诉他“这就是我的职业经历,不能做任何修改”。
第二 猎头会问一些横向部门的工作内容,比如你是做销售团队管理的,他会问一些市场部商务部或财务部的相关事宜,如果你是一个全才,可以尽情告诉他,如果不是尽量回避,这是不会被直接扣分的。但如果你忽悠 ok 你完蛋了。。
第三 即便是猎头找你,但不可缺少的是,他会问你欲跳槽的原因,虽然各有不同,但我的建议是,不能说目前的公司如何之不好,其中原因不做解说了。。
第四 最后,猎头要问你对薪资的期待,不能狮子大开口,更不能降低以往的标准,可以反问委托公司的薪资结构和标准,这样赢得了思考的时间,并清楚他对你的满意程度。
另外现在网络的猎头业很多,像白骨精这样的其实就是开放的一个平台,谁都可以推荐人才或者被推荐,与猎头打过交道的,或者正在打交道的,其实可以去试试。猎头这里的学问太多了