如何正确处理好职业场合的冲突

几天前，看了二战中有关盟军与德军的坦克战纪录片。

德军的Tiger坦克, 威力无比，正面的铁甲很厚，正面相遇，盟军的坦克根本不是对手。

盟军的坦克体型小，行动速度快，采用埋伏，从侧面攻击的策略，击败德军的Tiger坦克。

联想到如何处理职业场合的冲突。告老板是其中的一个选项， 但不是唯一的，也不是最好的选择。

[菜根坛]

以其人之道，还治其人之身，

越王勾践的报复模式，这2项将会是我的首选。老板在公司内部，会有竞争对手。公司在市场上，也会有许多竞争对手。

Last, if you can not fight them, join them.

没有永远的敌人或朋友，只有永远的利益。

职场上，在商言商，一切以利益为出发点。

[菜根坛]

通常，卷入矛盾，冲突的双方，容易感情冲动，作出一些不理智的决定，选择。

这种情况下，一个清醒， 理智的旁观者会比当事人能够作出更好的决定。

卷入矛盾，冲突的最终目的， 是为了给自己创造最大的利益，而不是两败俱伤。

就像美国打伊拉克，是为了石油，而不是为了人权一样。