出奇制胜

想成功吗？有奇招了。就俩字– 给与。对，给与。滨州大学沃顿商学院研究团队心理学的年轻教授AdamGrant用一整本书证明了这个招数的影响力。书名是Giveand Take, 在全球引起了强大的反响。

 

这里的成功是广义的 – 做个更好的员工，更好的老板，更好的朋友，更好的家人，更好的老师，或者出更好的作品，谈成一个至关重要的合同，组建一个更得力的团队等等。这里的给与也是广义的，分享你的人脉资源，专业技能，帮同事处理问题，指点新人，抽出时间解答问题等等，不仅仅是传统意义上的捐助慈善和做义工。

 

我想提醒大家，千万别把“给与”和“无私”混为一谈。“无私”是很误导人的。能积极帮助周边人的前提是自己先要活好。如果你只顾着无私奉献的话，很快你就会弹尽粮绝，沉没在汪洋大海中了。到时候可能不是你帮人，而是需要别人来帮你了。这本书里也提到这个问题，给与是要有策略性的，是要时时想到自己的追求和目标的。既要保护自己不被一味只顾拿取的人利用，还要注意给与的目的是创造更大范围的正能量让所有人收益。

全书用了大量精彩的案例，案例主角涉及多个行业，高科技创业者，风投家，跨国公司职员，好莱坞作家，优秀教师。作者用他们的实例证明了给与和成功之间的必然联系。在硅谷的同学们注意了，如果你琢磨着创业，最好参加一下红杉城的106Miles聚会。网上查一下就行，领头的哥们AdamRifkin是热衷于给与的成功人士典范。文青们可以向动画片《辛普森一家》的创作班长期班长GeorgeMeyers学习。还有好多别的人，都是我们平时工作生活中可以借鉴的。

我们都多给与吧，希望大家都能出奇制胜，做得更好！