话说要养狗，从一月转眼已到六月，全家回国探亲，又搁下来。在家乡，看到政策已改，城里亦可养狗。家附近竟有个宠物店，几条脏兮兮的狗，关在笼子里，放在人行道上，站都站不起，天气炎热，狗舌长长地拖在外面，喘着粗气，很凄惨可怜。过了两天，狗都不见了，是被买走了，还是病倒了，不得而知。
回美后上班，三周不见，我的顶头上司乔治突然变得异常勤奋，好多平常粘都不粘的事，居然捂住不放，事必躬亲。我落得清闲，正好继续半休假，心里明白乔治突然卖命的原因。我上班的这家大公司，每到七月，就要人人过堂，如果公司觉得此人可有可无，或表现不佳，就请其另谋高就。在乔治手下干了四年，每逢七月，他这个老单身，不是象牛郎和七仙女，去鹊桥相会，却是每天在公司涨红了脸，神经绷得紧紧地，冷不防还当众批评我一下，以示自己英明， 但他的批评常常是驴头不对马嘴，让人啼笑皆非。
我开始时莫名其妙，后来一想，乔治的恐慌可以理解，他年已六旬，丢了这份年薪六位数的工作，到哪里再去找工作，心中的郁闷总要找地方发泄一下。当初招我进来当个临时半工，乔治看我是外国人，英文不是母语，审阅法律合同，该不是威胁。先生常说乔治低估了我，如果他知道我后来工作如此出色，就不会招我进去。乔治需要一个能干的临时工，决不是正式工，构成对他的威胁。时间干久了，下面部门的人都觉得我是正式工，不断有人对乔治的老板（我的大老板）说我干活怎么怎么好。其实我就是干活勤快，脑筋转得快，一年光是客户终止合同一项，就为公司要回二十多万。大老板坐不住了，明白乔治不会让我转成正式工，也明白我是部门的主力，决定把乔治撇在一边，亲自出马，要来招工指标，亲自面试，去人事部门谈合适的薪水。乔治听到我市场价的薪水数字，口口声声说太高，恨不得把工钱压得很低，我一怒之下，拔腿走人。可这次，不是乔治说了算。大老板后来调升去了别州，他的知遇之恩还铭记在心。每当七月风声紧时，乔治的郁闷就不难理解了。
转眼上班二周了，觉得这次乔治的七月更反常，象更年期似的，周一小组会，他大谈和同部门女经理山迪发生冲突。两人平时表面上很好，常一起外出吃饭，现在是针尖对麦芒。我心中暗暗叫苦，知道乔治危险了。乔治虽有七月心理不稳的毛病，总的来说，不太难相处。山迪原是小小业务员，凭着丈夫是公司的副总裁，升为经理，自己无货浅薄，用到你时，一副笑脸，用不到时，一脚踢开。山迪管一个人，乔治管我和其他三人。公司一定觉得两个经理管五个人，太多，要砍掉一个。照理乔治有优势，管的人多，审阅加州一半的合同 （其余我做），山迪干不来，但公司决不会把副总裁的老婆开掉。
果然第二天，山迪叫大家去开会，说公司另一副总裁正在和乔治谈话，乔治被裁，她正式接管我们。副总裁接着进来谈话，稳定军心，在大家离开后，和我个别谈话。把我大大表扬一番后，说我一定能接下乔治的工作。我黯然回到办公的地方，乔治已不见， 被扫地出门了。
我虽有预感，事到临头，心乱如麻。气乔治无用，不分敌友，老是附和山迪，和我过不去，其实山迪才是他真正的威胁，如果乔治和我联手，斗山迪保他的职位还有一点希望，现在一切为时已晚；气公司留一个不干活专生事的人，把两个人的工作，压到我一个人头上；气经济不好，工作难找，自己只好捏着鼻子，硬着头皮干下去；气今后要在山迪这个不学无术的小人手下，日子更难过。
乔治走得突然，山迪口口声声全力支持我，要她解决的事，比如让我看看乔治的电脑档案，理出头绪，她就是拖着不办。下面部门来催，我不了解乔治手上的事干得如何，无法回答。工作量大，精神压力更大，我夜夜开始失眠，回到家，脑子里除了工作，还是工作， 真怀疑得了忧虑症， 哪有心思去找狗。
一天读报，看到一篇文章谈义工带狗去老人院，医治老人的忧虑症，马上给先生看，狗不仅是人的朋友，还是人心病的医生，象我这样精神频于崩溃的人，最需要一条狗。先生不能一人养家，让我在外受委屈，本来内疚，看到这个狗秘方，如获珍宝，养狗能减压，溜狗锻炼身体，会让老婆大人开心，外面的世界管不了，就内部调整吧。先生终于下定决心，花内疚为力量，帮老婆大人找狗了。
