职场的生存之道: 与人沟通

态度决定一切.
态度决定的不是一时的是与非, 对与错,
而是你与老板, 同事的关系走向,
职场生涯的最后结局

如何处理冲突, 与人沟通, 是职场生涯成功的关键.

男人都是自尊, 自大, 自立, 自强的动物.不吃” 磋来之食”
许多白人, 比中国人更爱面子, 更要强. 他们认为, 白人是最优越的种族, 就象中国人认为, 自己是最聪明的人种一样, 天经地义.

批评, 指出别人的失误, 需要知分寸, 知进退, 善于察言观色.

刚工作的时候, 我也是傻乎乎的. 以为一切从工作出发, 毫不留情地指出别人工作中的失误, 就会得到别人的好感, 上司的赏识. 效果完全相反.

于是我换了种处理方式. 把批评, 指出别人的失误, 转变成一种相互讨论, 学习的过程.明知对方出现失误, 我也只是问: 换种方式会不会更好些? 或者 “你为什么不这样做?” 让对方去发现问题, 失误, 自己同样得到应有的尊敬, 赏识. 何乐而不为?
总之, 不要处处显得比别人能干, 让老板和同事有压力. 有责任, 要把自己推得一干二净, 有时候, 还要帮老板洗脱责任.

你尊重你的上司, 你的上司才会赏识, 信任你.
每个人, 都会出错. 不要让局部的错误, 毁了人生事业的一盘棋.

当局者迷, 旁观者清, 多与人进行横向的交流.