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哈哈哈 一上来就看到什么四百万的情况,我昨天看到一个年薪四百万的位置。

(2019-10-31 09:04:45) 下一个

不过是人民币啊,当然也相当高了。

位置在杭州,跟我的专业还是相关的。

 

 

岗位名称:CTO
工作地点:杭州
汇报上级:CEO
下属部门:医学部、研发部、检验实验室、病理实验室、血液病实验室、基因测序实验室
 
岗位目的:
参与制定公司战略,从技术领先的竞争战略出发引领业务发展,并带领公司在诊断行业保持技术领先地位,打造从创新技术开发,到质量控制与高效运营,到医学服务,到学术支持,到市场营销的闭环,更好地推动公司技术战略达成与业务高质量发展。
 
工作职责:
1、各学科发展规划:根据公司发展战略,以临床需求为导向规划各技术平台的发展战略,确保各领域技术始终处于行业领先水平并与国际接轨,满足企业长期发展需要;制定各学科人才团队的配置和培养计划并有效实施。
2、新项目研究和开发
1)带领团队与临床工作者及专家广泛的学术交流,了解临床需求,设计开发以临床需求为导向的诊断解决方案。
2)带领团队跟进本领域基础医学和临床研究的最新学术成果,结合临床实际情况,开发创新的特殊检测项目。
3)监督和跟进团队各技术平台负责人对新项目开发计划的执行情况。
3、市场开拓和维护
1) 带领团队参加战略市场中心的重要工作会议,共同制定项目推广策略与学术营销方案。
2) 主导与合作医疗机构、国际顶尖科研机构之间的高层次学术交流。
3) 带领团队搭建国内主要临床学科意见领袖与技术监管部门的对话交流渠道。
4、技术平台建立和优化
1)根据检验技术与临床医学的发展,持续开发符合商业化标准的创新诊断项目。
2)持续优化实验室各技术平台的精细化管理与高效运行,搭建覆盖全部连锁化实验室的质量控制体系。
5、科研项目管理
根据检验医学技术发展与临床学科发展需要,组织科研项目攻关小组,指导和监督各科研小组完成科研课题,整理和发表研究成果,申请专利和政府专项基金等工作。
6、人才梯队建设
根据公司战略制定人才配置计划和人才培养计划,训练和指导员工,使各学科人才梯队的数量和质量满足各学科发展、客户和市场需求。
7、专家和顾问队伍管理
带领团队与各学科国内、外专家顾问对接,有效整合专家顾问资源,为临床和学科发展提供专业支撑。
 
任职要求:
1、年龄45-55岁之间,特别优秀的可以放宽到60岁以上,性别不限;
2、海外知名高校博士后经验且本科专业为检验或临床医学相关专业;
3、英语可以作为工作语言,英语听、说、读、写熟练;
4、在国外著名高校或实验室、科研院所担任相当于教授职务的专家学者或在国际知名医药器械企业担任高级职务的经营管理人才;并拥有检验或病理行业自主知识产权或掌握核心技术;
5、具备国际视野,具备较强的全局思维、分析、判断、决策及解决问题的能力。
 
薪资待遇:税前总年薪200-400万,具体面谈。
 

 

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