北京某外企裁员通报会

 北京某外企裁员通报会

 

今天老板把我们部门的人员集合起来，开会。

首先讲了公司2008年的盈利情况，还是不错的。但是，接下来的2009年和2010年的形势严峻，不容乐观。

 

接下来，讲了公司的裁员情况：销售1个，BMP部门1个，副总裁1个，还有财务1个。基本上是合同到期，公司不再签合约。老板说到这些，不仅黯然神伤：不管你在公司干了多少年，如果对于公司来讲，没用了，公司就会裁了你。看到大家神情紧张，他又赶忙补充道： 我也一样的。所以，我们要忙起来。

 

 

销售和BMP部门的两个人，我们年前已经知道。但是副总裁，那个胖胖的台湾籍的华人，在公司已经有了10多年了吧，3月份也要走了。还有财务的，3个女人，会是谁呢？

 

这让我想到了LILY给我讲的一个国外公司的事情。LP 是某大公司的一个项目经理，多年业绩很棒。某年，LP管理的一个项目是第一次作。因为种种原因，工时拖延，1年还没干完， 费用严重超出了预算。LP的老板就毫不犹豫的打发LP 去干了个看仓库这类的事情，说还是有点情面。后来，干脆有找了个缘故，LAY OFF了。所以，老板是不看过程，只看结果的。给老板赚钱了，老板喜欢你；一旦不能给老板赚钱了，滚吧。这里是

真正的向钱看。

 

     如果是以前，听到这样的消息，我会很不安或心情沮丧，或者和老公找茬打架来宣泄。

今天，听到后，心里是有些不开心，但是，已经不那么紧张了。

塞翁失马，焉知非福啊。

很多事情，任其自然吧。

相信上天对人是公平的。