美国国会今天举行关于 AIG 发红包的听证会。这是少有的两党一致表示愤怒的场合。
如今，美国最倒霉的人就是这位退休后被请出来力挽狂澜，挽救 AIG 的Edward M. Liddy 了。他虽然许诺几乎是免费的($1/年)工作，但在他领导下的AIG 同意给400多人发1亿6千5百万奖金的做法，激怒了奥巴马总统，美国国会，和天晓得多少美国纳税人。
目前，这位财政部长也因未能阻止奖金的发放而面对强烈的抨击。
好象几乎没有人出来替这群曾被称为天才的人说话，正是他们运用这种“天才”智慧，设计了那些现在臭名昭著的房贷交易项目，才导致美国，甚至全世界的金融海啸。
看看，总共有 418人得到奖金，298 人的奖金超过10万美金，大约70人收到至少1百万的奖金，15个人超过2百万，6人的奖金在4百万以上，奖金最高的为6百40万。
到场助威/示威的人们。
听证会主席，众议院财政委员会的主席 Mr. Frank 要求 Liddy 公布拿奖金的人员名单，但 Liddy 说他耽心这些人的人身安全，因为有人收到恐吓信，要将这些人用钢琴弦吊死。Frank 并没有收回他的要求。
现在，美国政府=美国人民实际拥有80%的AIG，美国国会在威胁要立法，胁迫这些得到奖金的人把纳税人的钱退出来。甚至有可能不顾一切地迫使AIG 破产。在这种严峻形势下，AIG 的总裁呼吁拿到10万以上奖金的人至少退回一半奖金。先不说退回这一半奖金能否平息国会议员的愤怒，这到手的钱还能要回来吗？咱们拭目以待吧，看看这些“天才”们是否若为金钱故，生命全可抛。和美国国会，总统叫板，可不是太好玩儿的。
Liddy 的书面作证全文：
http://graphics8.nytimes.com/packages/pdf/politics/fsc_testimony_of_mr_edward_liddy.pdf
AIG签订的奖金合同(摘录)：
AIG FINANCIAL PRODUCTS CORP.
2008 EMPLOYEE RETENTION PLAN
Effective December 1, 2007
INTRODUCTION
This document sets forth the terms of the AIG Financial Products Corp. 2008 Employee Retention Plan, effective December 1, 2007 (the "Plan"). The Plan sets out the 2008 and 2009 Guaranteed Retention Awards to be provided hereunder to certain employees and consultants of AIG-FP (which term includes subsidiaries).
The objectives of the Plan are:
1. To provide incentives for AIG-FP's employees and consultants to continue
developing, promoting and executing AIG-FP's business;
2. To recognize the uncertainty that the unrealized market valuation losses in AIGFP's
super senior credit derivative and originally-rated AAA cash CDO portfolios
have created for AIG-FP's employees and consultants;
3. To ensure that AIG-FP's and its employees
be aligned with those of AIG and AIG's shareholders;
4. To continue to build and maintain the formation of capital in AIG-FP; and
5. To show the support by AIG of the on-going business of AIG-FP by implementing a meaningful employee retention plan.
http://www.house.gov/apps/list/press/financialsvcs_dem/press031809.shtml
